توضیحات

هدف نقش

اجرای فرآیندهای People Operations و پشتیبانی از چرخه عمر کارکنان، با تمرکز بر نظم عملیاتی، تجربه کارکنان، هماهنگی‌های منابع انسانی و بهبود فرآیندهای روزمره HR.

 

 

مسئولیت‌ها

  • اجرای فرآیندهای Onboarding و Offboarding کارکنان 
  • پیگیری و هماهنگی امور مرتبط با چرخه عمر کارکنان 
  • همکاری در تهیه، بروزرسانی و نگهداری مستندات و اطلاعات پرسنلی 
  • پیگیری فرآیندهای حضور و غیاب، مرخصی و درخواست‌های کارکنان 
  • همکاری و هماهنگی با تیم Compensation & Benefits در امور قرارداد، بیمه و مستندات مرتبط 
  • پیگیری دوره آزمایشی، تغییر وضعیت و فرآیندهای پرسنلی 
  • پاسخگویی و راهنمایی کارکنان در موضوعات جاری منابع انسانی 
  • همکاری در طراحی، اجرا و بهبود فرآیندها و چک‌لیست‌های HR 
  • همکاری در اجرای سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی 
  • کمک به ایجاد تجربه حرفه‌ای و منظم برای کارکنان در تعامل با HR 
  • تهیه و بروزرسانی گزارش‌ها و اطلاعات عملیاتی منابع انسانی 
  • همکاری در برنامه‌های مرتبط با engagement و internal communication 

 

شایستگی‌ها و مهارت‌های موردنیاز

 

تخصصی

  • آشنایی مناسب با فرآیندهای منابع انسانی و Employee Lifecycle 
  • آشنایی اولیه با قوانین کار و فرآیندهای پرسنلی 
  • توانایی پیگیری و هماهنگی اجرایی 
  • دقت بالا در مستندسازی و مدیریت اطلاعات 
  • توانایی کار با Excel و ابزارهای Office/Google Workspace 
  • آشنایی اولیه با HRIS یا ATS مزیت محسوب می‌شود 

 

رفتاری

  • مسئولیت‌پذیری و پیگیری بالا 
  • نظم و دقت در اجرا 
  • ارتباط مؤثر و حرفه‌ای 
  • محرمانگی و امانت‌داری 
  • روحیه همکاری و service-oriented 
  • توانایی مدیریت همزمان چند فعالیت

 

شرایط همکاری با ما

 

  • بیمه تامین اجتماعی (از روز اول فعالیت)
  • بیمه تکمیلی 
  • حقوق ثابت سر وقت
  • هدایای مناسبتی
  • سایر مزایای قانونی

 

محل کار: میدان آرژانتین

ساعت کار: 8 الی 16:48 شنبه تا چهارشنبه ( پنج شنبه ها تعطیل)

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،