توضیحات
● تهیه و بررسی بستههای جبران خدمات و مزایا.
● تهیه گزارش ماهانه مربوط به حقوق و دستمزد، مالیات، بیمه از جمله اضافه کاری، مأموریت و غیره.
● اجرای برنامههای بیمههای تکمیلی و حوادث.
● اجرای برنامههای آموزشی و توسعه.
● بهروزرسانی قراردادهای پرسنلی.
● بهروزرسانی سوابق کارمندان با اطلاعات استخدام جدید و/یا تغییرات در وضعیت استخدام.
● تهیه چارتهای سازمانی و شرح وظایف دقیق به همراه سوابق حقوق و دستمزد.
● توسعه و اجرای سیاستهای منابع انسانی در سازمان.
● پاسخدهی به موقع به درخواستهای کارکنان در کلیۀ واحدهای شرکت.