مدیر منابع انسانی

توضیحات

شرح شغل:

طراحی و بازطراحی فرآیندها و سیستم‌های منابع انسانی.

همکاری و تعامل با مدیران و کارکنان برای بهبود روابط کاری.

همکاری با سایر اعضای واحد منابع انسانی برای اجرای برنامه‌های منابع انسانی.

تجزیه‌ و تحلیل داده‌ها و اطلاعات منابع انسانی و تهیه گزارش‌های تحلیلی.

برگزاری جلسات مستمر با مدیران سازمان و بازرگانی جهت اطلاع از برنامه‌های استراتژیک سازمان و ارائه مشاوره به آن‌ها در صورت نیاز.

ترویج ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی.

تعامل با واحدهای COE (جذب، آموزش و توسعه، C&B) جهت یکپارچه سازی رویه ها و بهبود فرآینده

شرایط احراز:

مهارت‌های ارتباطی و تعاملی و تأثیرگذاری.

توانایی حل مسئله.نتیجه‌گرا و جدی در دستیابی به اهداف.

توانایی کار تیمی، شبکه‌سازی و همکاری بین واحدی.

فعال، با انگیزه و خودساخته.مسلط به اصول و قوانین منابع انسانی.

داشتن 5 سال سابقه کار