کارفرمایان
چگونه نتفلیکس منابع انسانی را دوباره اختراع کرد
مککورد، مدیر ارشد جذب استعداد در نتفلیکس، در مقالهای اخیر برای هاروارد بیزینس ریویو توضیح داده که چگونه نتفلیکس تحولی بزرگ در منابع انسانی به وجود آورده و در واقع آن را دوبارهسازی کرده است. ادامه مطلب
تفاوتهای اصلی مدیر و کارشناس استخدام
اگر صاحب یا مدیر یک کسب و کار هستید، میدانید که موفقیت سازمان شما در گرو استخدام افراد مناسب است. این کارکنان شما هستند که فعالیتهای روزانه کسب و کار را بدون مشکل انجام میدهند. ادامه مطلب
هزینه استخدام و محاسبه آن برای انواع سازمانها
هزینه استخدام هر کارمند یکی از پرکاربردترین معیارهای HR و KPIهای تیم استخدام است. درک هزینه هر استخدام شما را قادر میسازد تصمیمات استراتژیکتری هنگام سرمایهگذاری در این حوزه بگیرید. به عبارت دیگر، به شما ادامه مطلب
۵ نکته برای ترویج اصالت در محل کار و یک مدیر قابل اعتماد بودن
اکثر مردم وقتی آزاد باشند که خود واقعیشان را نشان دهند، عملکرد بهتری دارند و برای اینکه این آزادی را احساس کنند (خود شما نیز به عنوان مدیر و کارفرما جز این مردم هستید)، باید ادامه مطلب
چرا کارمندان خوب سازمان را ترک میکنند؟
در دنیای حال حاضر، شرکتها و سازمانها در حال تجربه وضعیتی به نام استعفاهای بیشمار و مکرر هستند. بسیاری به دنبال استخدام در شرکتی جدید و شغل جدید میگردند و بسیاری به دنبال جایی هستند ادامه مطلب
نکاتی که خلاقیت تیمی و فردی را پرورش میدهند
ارائه راهحلهای نوآورانه و خلاقانه برای موفقیت آخرین محصول یا خدمات هر شرکتی، کار آسانی نیست و نمیتوان آن را انکار کرد؛ به خصوص زمانی که محصول یا خدمات شما از سمت مشتریان با اقبال ادامه مطلب
ماتریس SWOT چیست و در کسب و کار چه کمکی به ما میکند؟
برای راه اندازی یک کسب و کار موفق، باید به طور منظم فرآیندهای خود را تجزیه و تحلیل کنید تا مطمئن شوید که تمام آنها کارآمد پیش میروند و کارها طبق اصول هستند. در حالی ادامه مطلب
چک لیست کامل برای داشتن فرآیند استخدام موفق
در بازار رقابتی استخدام امروزی، شرکتها به دنبال این هستند که از بهترین و کارآمدترین روشها برای جذب نیروی متخصص استفاده کنند. استفاده از چک لیست در هنگام استخدام کارجویان به شما کمک میکند فرآیند ادامه مطلب
آزمونهایی که قبل از استخدام توسط کارفرمایان گرفته میشود
یکی از مهمترین بخشها در فرآیند استخدام، گذراندن آزمونهای پیش از استخدام است. کارفرمایان از آزمونهای قبل از استخدام استفاده میکنند تا به این نتیجه برسند که آیا شما برای آن موقعیت شغلی مناسب هستید ادامه مطلب