3.5

مشاهده نظرات

19فرصت شغلی

اکتوورکو در سال 1348 با هدف تامین و توزیع داروهای با کیفیت تاسیس شد. در حال حاضر گروه دارویی اکتوور با همکاری بیش از 2500 نیروی انسانی کارآمد در بخش های مختلف، تحقیق و توسعه، تولید، بازاریابی و توزیع دارو و به پشتوانه تجربه ای نزدیک به نیم قرن به یکی از بزرگترین تولید کنندگان دارویی کشور تبدیل شده است. این کارخانه با استفاده از مواد اولیه با کیفیت و بهره گیری از جدیدترین تکنولوژی های روز دنیا و با استفاده از دانش تخصصی دانشمندان صنعت داروسازی ایران، برترین محصولات دارویی را مطابق با استاندارهای جهانی تولید می کند. تمرکز اصلی شرکت اکتوور برکیفیت و ایمنی محصولات است. فرآیندهای کنترلی ما به طور دقیق بر تامین کنندگان تجهیزات و تمامی فرآیندهای تولیدی اعمال می شود. اکتووِر نه تنها به تمام الزامات قانونی متعهد است، بلکه نسبت به رعایت بالاترین استانداردهای صنعتی بین المللی نیز پایبند است. گروه دارویی اکتوور، دارای 6 کارخانه تولیدی فعال برای تامین بیش از 330 محصول دارویی در 16 حوزه درمانی است و بزرگترین گروه دارویی بخش خصوصی کشور می باشد.

اکتوورکو در سال 1348 با هدف تامین و توزیع داروهای با کیفیت تاسیس شد. در حال حاضر گروه دارویی اکتوور با همکاری بیش از 2500 نیروی انسانی کارآمد در بخش های مختلف، تحقیق و توسعه، تولید، بازاریابی و توزیع دارو و به پشتوانه تجربه ای نزدیک به نیم قرن به یکی از بزرگترین تولید کنندگان دارویی کشور تبدیل شده است. این کارخانه با استفاده از مواد اولیه با کیفیت و بهره گیری از جدیدترین تکنولوژی های روز دنیا و با استفاده از دانش تخصصی دانشمندان صنعت داروسازی ایران، برترین محصولات دارویی را مطابق با استاندارهای جهانی تولید می کند. تمرکز اصلی شرکت اکتوور برکیفیت و ایمنی محصولات است. فرآیندهای کنترلی ما به طور دقیق بر تامین کنندگان تجهیزات و تمامی فرآیندهای تولیدی اعمال می شود. اکتووِر نه تنها به تمام الزامات قانونی متعهد است، بلکه نسبت به رعایت بالاترین استانداردهای صنعتی بین المللی نیز پایبند است. گروه دارویی اکتوور، دارای 6 کارخانه تولیدی فعال برای تامین بیش از 330 محصول دارویی در 16 حوزه درمانی است و بزرگترین گروه دارویی بخش خصوصی کشور می باشد.

3.7

مشاهده نظرات

41فرصت شغلی

شرکت صافولا بهشهر (SBC) بخشی از گروه صافولا است، این گروه در زمینه روغن‌های خوراکی، شکر، بسته‌بندی پلاستیکی و بازارهای خرده فروشی در خاورمیانه، آسیای مرکزی و کشورهای شمال آفریقا فعالیت می‌کند. SBC چهار شرکت را در ایران با بیش از 2000 کارمند را تحت نظارت دارد: - شرکت صنعتی بهشهر (BIC) نقش برجسته ای در تولید روغن خوراکی مورد نیاز مصارف خانگی و صنعتی دارد. برندهای معروف شرکت صنعتی بهشهر در بازار لادن، بهار و نسترن می باشند. - طلوع پخش آفتاب (TPA) یکی از بزرگترین شرکت های پخش ایران است. این شرکت برای بهبود مراحل فعلی و آینده خود خدمات و کیفیت درجه یک را به مشتریان ارائه می دهد. - گندم طلایی نوتریکا (NGW) یکی دیگر از زیرمجموعه های SBC است که تولید کننده معروف نان لایه ای و کیک های شکلاتی با نام تجاری محبوب پچ پچ است. - محصولات دریایی طعم آفرین صبا نیز تولید کننده برندهای تن ماهی لادن و ساحل می باشد.

شرکت صافولا بهشهر (SBC) بخشی از گروه صافولا است، این گروه در زمینه روغن‌های خوراکی، شکر، بسته‌بندی پلاستیکی و بازارهای خرده فروشی در خاورمیانه، آسیای مرکزی و کشورهای شمال آفریقا فعالیت می‌کند. SBC چهار شرکت را در ایران با بیش از 2000 کارمند را تحت نظارت دارد: - شرکت صنعتی بهشهر (BIC) نقش برجسته ای در تولید روغن خوراکی مورد نیاز مصارف خانگی و صنعتی دارد. برندهای معروف شرکت صنعتی بهشهر در بازار لادن، بهار و نسترن می باشند. - طلوع پخش آفتاب (TPA) یکی از بزرگترین شرکت های پخش ایران است. این شرکت برای بهبود مراحل فعلی و آینده خود خدمات و کیفیت درجه یک را به مشتریان ارائه می دهد. - گندم طلایی نوتریکا (NGW) یکی دیگر از زیرمجموعه های SBC است که تولید کننده معروف نان لایه ای و کیک های شکلاتی با نام تجاری محبوب پچ پچ است. - محصولات دریایی طعم آفرین صبا نیز تولید کننده برندهای تن ماهی لادن و ساحل می باشد.

3.6

مشاهده نظرات

25فرصت شغلی

زرین‌رویا نامی آشنا و قابل اعتماد در صنعت بهداشت فردی است؛ شرکتی که بیش از سه دهه تلاش، نوآوری و تعهد به کیفیت را در کارنامه خود دارد. برندهایی مانند مای‌بیبی، مای‌لیدی، ایزی‌لایف، کوکومی، گودمود و کلین‌آپ، بخشی از زندگی روزمره میلیون‌ها نفر هستند و هر کدام با هدفی روشن در مسیر ارتقای کیفیت زندگی طراحی و تولید شده‌اند. آغاز مسیر زرین‌رویا به سال ۱۳۶۸ بازمی‌گردد؛ زمانی که فعالیت خود را در زمینه تولید ظروف پلاستیکی کودک آغاز کرد. نقطه‌ی عطف این مسیر، ورود به حوزه تولید محصولات سلولزی در سال ۱۳۷۹ با برند «مای‌بیبی» بود. سپس در سال 1380، با توجه به نیازهای مصرف‌کنندگان، برند «مای‌لیدی» با ارائه‌ی پد بهداشتی زنان به بازار عرضه شد. سبد محصولات زرین‌رویا در سال 1388 با تولید پوشینه‌ی بزرگسال «ایزی‌لایف» گسترش پیدا کرد و در سال 1401 با ارائه‌ی محصولات تیشو از طریق برند «کلین‌آپ» تکمیل شد. از آن زمان تاکنون، زرین‌رویا با شناخت دقیق از نیاز مصرف‌کنندگان و با اتکا به فناوری‌های روز دنیا، به یکی از پیشگامان صنعت بهداشت فردی در کشور تبدیل شده است. در زرین‌رویا، باور داریم که سلامت، آرامش و رفاه فردی، پایه‌های اصلی زندگی باکیفیت هستند. به همین دلیل، ما تنها یک تولیدکننده نیستیم و خود را همراه و پشتیبان خانواده‌ها می دانیم؛ از نوزادی تا سالمندی. این رویکرد، در کنار تعهد به مسئولیت اجتماعی، توسعه پایدار و صادرات موفق به بازارهای بین‌المللی، جایگاه زرین‌رویا را فراتر از یک سازمان کالاهای تند مصرف (FMCG) تعریف کرده است. ما در زرین‌رویا به آینده‌ای روشن می‌اندیشیم؛ آینده‌ای که در آن «مهر» و «مراقبت» ارزش‌هایی جهانی‌اند. محصولات و خدمات زرین‌رویا با تمرکز بر تولید محصولات بهداشت فردی و شناخت از نیازهای مصرف‌کنندگان، مجموعه‌ای متنوع از برندهای معتبر را به بازار عرضه کرده است. • مای‌بیبی: برند تخصصی پوشک کودک با محصولات متنوع برای نوزادان و کودکان در سنین مختلف. • مای‌لیدی: تولیدکننده نوار بهداشتی در انواع کلاسیک، مکسی، سایزها و مدل‌های مختلف. • ایزی‌لایف: برند پوشینه بزرگسال برای افراد دارای بی‌اختیاری ادرار، در سایزها و مدل‌های متنوع. • کوکومی: پوشک کودک با قیمت اقتصادی، طراحی ساده و در دسترس برای خانواده‌ها. • گودمود: نوار بهداشتی اقتصادی با تمرکز بر جذب بالا و راحتی فیزیکی. • کلین‌آپ: برند محصولات تیشو شامل دستمال اقتصادی، دستمال جعبه‌ای، حوله کاغذی و کاغذ توالت. تمرکز اصلی زرین‌رویا بر رضایت مصرف‌کننده نهایی بوده و محصولات این شرکت به بازارهای بین‌المللی نیز راه یافته‌اند. در کنار فعالیت‌های تولیدی، زرین‌رویا مسئولیت اجتماعی را نیز بخشی جدایی‌ناپذیر از مأموریت خود می‌داند. پروژه‌هایی در حوزه ارتقای آگاهی بهداشت فردی، آموزش مادران، حمایت از سالمندان و فعالیت‌های محیط‌زیستی، گواهی بر تعهد این شرکت به جامعه‌ای سالم‌تر و آگاه‌تر است.

زرین‌رویا نامی آشنا و قابل اعتماد در صنعت بهداشت فردی است؛ شرکتی که بیش از سه دهه تلاش، نوآوری و تعهد به کیفیت را در کارنامه خود دارد. برندهایی مانند مای‌بیبی، مای‌لیدی، ایزی‌لایف، کوکومی، گودمود و کلین‌آپ، بخشی از زندگی روزمره میلیون‌ها نفر هستند و هر کدام با هدفی روشن در مسیر ارتقای کیفیت زندگی طراحی و تولید شده‌اند. آغاز مسیر زرین‌رویا به سال ۱۳۶۸ بازمی‌گردد؛ زمانی که فعالیت خود را در زمینه تولید ظروف پلاستیکی کودک آغاز کرد. نقطه‌ی عطف این مسیر، ورود به حوزه تولید محصولات سلولزی در سال ۱۳۷۹ با برند «مای‌بیبی» بود. سپس در سال 1380، با توجه به نیازهای مصرف‌کنندگان، برند «مای‌لیدی» با ارائه‌ی پد بهداشتی زنان به بازار عرضه شد. سبد محصولات زرین‌رویا در سال 1388 با تولید پوشینه‌ی بزرگسال «ایزی‌لایف» گسترش پیدا کرد و در سال 1401 با ارائه‌ی محصولات تیشو از طریق برند «کلین‌آپ» تکمیل شد. از آن زمان تاکنون، زرین‌رویا با شناخت دقیق از نیاز مصرف‌کنندگان و با اتکا به فناوری‌های روز دنیا، به یکی از پیشگامان صنعت بهداشت فردی در کشور تبدیل شده است. در زرین‌رویا، باور داریم که سلامت، آرامش و رفاه فردی، پایه‌های اصلی زندگی باکیفیت هستند. به همین دلیل، ما تنها یک تولیدکننده نیستیم و خود را همراه و پشتیبان خانواده‌ها می دانیم؛ از نوزادی تا سالمندی. این رویکرد، در کنار تعهد به مسئولیت اجتماعی، توسعه پایدار و صادرات موفق به بازارهای بین‌المللی، جایگاه زرین‌رویا را فراتر از یک سازمان کالاهای تند مصرف (FMCG) تعریف کرده است. ما در زرین‌رویا به آینده‌ای روشن می‌اندیشیم؛ آینده‌ای که در آن «مهر» و «مراقبت» ارزش‌هایی جهانی‌اند. محصولات و خدمات زرین‌رویا با تمرکز بر تولید محصولات بهداشت فردی و شناخت از نیازهای مصرف‌کنندگان، مجموعه‌ای متنوع از برندهای معتبر را به بازار عرضه کرده است. • مای‌بیبی: برند تخصصی پوشک کودک با محصولات متنوع برای نوزادان و کودکان در سنین مختلف. • مای‌لیدی: تولیدکننده نوار بهداشتی در انواع کلاسیک، مکسی، سایزها و مدل‌های مختلف. • ایزی‌لایف: برند پوشینه بزرگسال برای افراد دارای بی‌اختیاری ادرار، در سایزها و مدل‌های متنوع. • کوکومی: پوشک کودک با قیمت اقتصادی، طراحی ساده و در دسترس برای خانواده‌ها. • گودمود: نوار بهداشتی اقتصادی با تمرکز بر جذب بالا و راحتی فیزیکی. • کلین‌آپ: برند محصولات تیشو شامل دستمال اقتصادی، دستمال جعبه‌ای، حوله کاغذی و کاغذ توالت. تمرکز اصلی زرین‌رویا بر رضایت مصرف‌کننده نهایی بوده و محصولات این شرکت به بازارهای بین‌المللی نیز راه یافته‌اند. در کنار فعالیت‌های تولیدی، زرین‌رویا مسئولیت اجتماعی را نیز بخشی جدایی‌ناپذیر از مأموریت خود می‌داند. پروژه‌هایی در حوزه ارتقای آگاهی بهداشت فردی، آموزش مادران، حمایت از سالمندان و فعالیت‌های محیط‌زیستی، گواهی بر تعهد این شرکت به جامعه‌ای سالم‌تر و آگاه‌تر است.

3.7

مشاهده نظرات

22فرصت شغلی

نام شرکت آدوراطب از کلمه آدورا که یک واژه اصیل ایرانی و به معنای کمک رسان و یاری کننده می باشد، گرفته شده است. شرکت آدوراطب به عنوان شرکت پخش سراسری گروه کوبل از سال 1388 فعالیت خود را در حوزه ی فروش و توزیع محصولات دارویی، مکمل و تجهیزات پزشکی در سراسر ایران آغاز کرد. آدوراطب با رعایت استانداردهای جهانی نگهداری و توزیع دارو به عنوان برترین شرکت پخش سراسری خصوصی دارو، بیش از پانزده هزار داروخانه، بیمارستان و مرکز درمانی را تحت پوشش توزیع مویرگی قرار می دهد. سبد توزیع آدوراطب، شامل محصولات وارداتی و تولیدی شرکت های برتر همچون کوبل دارو، داروسازی دکتر عبیدی، سانوفی، آسترازنکا، نستله و روش و … می باشد. مهم ترین ارزشهایی که در آدوراطب به آن بها میدهیم، سلامت انسان‌ها، صداقت، نوآوری و تعالی میباشد.

نام شرکت آدوراطب از کلمه آدورا که یک واژه اصیل ایرانی و به معنای کمک رسان و یاری کننده می باشد، گرفته شده است. شرکت آدوراطب به عنوان شرکت پخش سراسری گروه کوبل از سال 1388 فعالیت خود را در حوزه ی فروش و توزیع محصولات دارویی، مکمل و تجهیزات پزشکی در سراسر ایران آغاز کرد. آدوراطب با رعایت استانداردهای جهانی نگهداری و توزیع دارو به عنوان برترین شرکت پخش سراسری خصوصی دارو، بیش از پانزده هزار داروخانه، بیمارستان و مرکز درمانی را تحت پوشش توزیع مویرگی قرار می دهد. سبد توزیع آدوراطب، شامل محصولات وارداتی و تولیدی شرکت های برتر همچون کوبل دارو، داروسازی دکتر عبیدی، سانوفی، آسترازنکا، نستله و روش و … می باشد. مهم ترین ارزشهایی که در آدوراطب به آن بها میدهیم، سلامت انسان‌ها، صداقت، نوآوری و تعالی میباشد.

3.8

مشاهده نظرات

10فرصت شغلی

کوبل دارو فعالیت خود را از سال 1380 با هدف تامین داروهای مورد نیاز بیماران کشور و به ویژه داروهای تخصصی آغاز کرد و از آن زمان تاکنون در زمینه ی تولید، واردات، ثبت، بازاریابی و پخش داروهای تخصصی و عمومی، شیمی درمانی، قلبی عروقی، پرتونگاری، ضد میکروبی، تنفسی، چشمی، گوارشی، کلیوی، آنتی بیوتیک، ضد درد، بیولوژیک، داروهای موثر بر غدد درون ریز، فاکتورهای انعقادی و همچنین داروهای آرایشی _ بهداشتی و تجهیزات پزشکی فعالیت داشته است. کوبل دارو طی این مدت همواره تلاش کرده است که ضمن حفظ کیفیت، بهترین عملکرد را در عرصه داروی کشور داشته باشد و با خلق ایده‌های نوآورانه و انتقال‌های روزآمد تولید دارو به داخل کشور، به نیازهای جامعه پاسخ دهد. شفافیت، احترام و اعتماد متقابل، پیوند میان اعضا را مستحکم کرده و مجموعه‌ای یکپارچه را به وجود آورده است. کوبل دارو در حال حاضر به عنوان بزرگترین سهامدار شرکت داروسازی دکتر عبیدی و موسس شرکت پخش آدورا طب با داشتن جایگاه اول در بازار دارویی و آرایشی _ بهداشتی در ایران، گام‌های بلندی در جهت اجرا و تعهد به یک سیستم مدیریت کیفیت برداشته و همواره برای ارتقای کیفیت داروها، توسعه فعالیت‌ها و خدمات برداشته است.

کوبل دارو فعالیت خود را از سال 1380 با هدف تامین داروهای مورد نیاز بیماران کشور و به ویژه داروهای تخصصی آغاز کرد و از آن زمان تاکنون در زمینه ی تولید، واردات، ثبت، بازاریابی و پخش داروهای تخصصی و عمومی، شیمی درمانی، قلبی عروقی، پرتونگاری، ضد میکروبی، تنفسی، چشمی، گوارشی، کلیوی، آنتی بیوتیک، ضد درد، بیولوژیک، داروهای موثر بر غدد درون ریز، فاکتورهای انعقادی و همچنین داروهای آرایشی _ بهداشتی و تجهیزات پزشکی فعالیت داشته است. کوبل دارو طی این مدت همواره تلاش کرده است که ضمن حفظ کیفیت، بهترین عملکرد را در عرصه داروی کشور داشته باشد و با خلق ایده‌های نوآورانه و انتقال‌های روزآمد تولید دارو به داخل کشور، به نیازهای جامعه پاسخ دهد. شفافیت، احترام و اعتماد متقابل، پیوند میان اعضا را مستحکم کرده و مجموعه‌ای یکپارچه را به وجود آورده است. کوبل دارو در حال حاضر به عنوان بزرگترین سهامدار شرکت داروسازی دکتر عبیدی و موسس شرکت پخش آدورا طب با داشتن جایگاه اول در بازار دارویی و آرایشی _ بهداشتی در ایران، گام‌های بلندی در جهت اجرا و تعهد به یک سیستم مدیریت کیفیت برداشته و همواره برای ارتقای کیفیت داروها، توسعه فعالیت‌ها و خدمات برداشته است.

4.0

مشاهده نظرات

12فرصت شغلی

شرکت انرژی دانا در سال ۱۳۷۹ خورشیدی با هدف فعالیت در صنعت نفت و گاز تأسیس شد و امروز به‌عنوان یکی از شرکت‌های پیشرو در این حوزه شناخته می‌شود. این مجموعه ایرانی، طی دو دهه فعالیت مستمر و کسب دستاوردهای ارزشمند در بخش‌های مختلف صنعت انرژی، جایگاهی ویژه در ایران و منطقه یافته است. ساختار فعالیت‌های انرژی دانا در سه حوزه اصلی تعریف می‌شود: تولید، ارائه خدمات تخصصی میادین نفت و گاز و سرمایه‌گذاری. در بخش تولید، این شرکت با تکیه بر دانش فنی، تخصص‌های زمین‌شناسی، ژئوفیزیک، ژئوشیمی و پتروفیزیک، در زنجیره اکتشاف تا تولید میدان‌های هیدروکربنی حضور فعال دارد. این توانمندی‌ها، انرژی دانا را در زمره اپراتورهای مورد تأیید در زمینه اکتشاف و توسعه میدان‌های نفت و گاز قرار داده است. در حوزه خدمات، سبد گسترده‌ای از عملیات تخصصی توسط انرژی دانا ارائه می‌شود که شامل خدمات لرزه‌نگاری، پردازش داده‌ها، تصویربرداری زیرسطحی، حفاری چاه‌ها و مدیریت دکل‌های حفاری است. خدمات جانبی حفاری از جمله سیمان‌کاری، اسیدکاری، تأمین تجهیزات درون‌چاهی و مته‌های حفاری نیز بخش دیگری از توان عملیاتی این مجموعه را تشکیل می‌دهد. در کنار این حوزه‌ها، بخش سرمایه‌گذاری که زیرشاخه جوان‌تر ساختار سازمان است، نقشی کلیدی در توسعه افق‌های جدید شرکت ایفا می‌کند. این بخش در زمینه‌های مختلفی از جمله سرمایه‌گذاری بورسی، غیر‌بورسی، سرمایه‌گذاری‌های خطرپذیر و تأمین مالی پروژه‌های بزرگ فعال است. از جمله مهم‌ترین پروژه‌های این بخش، تأسیس پتروشیمی گاز مایع است که به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین طرح‌های توسعه‌ای شرکت در دست اجرا قرار دارد. اعتبار و تجربه انرژی دانا در صنعت نفت و گاز، این شرکت را به شریکی قابل اعتماد و انتخاب اول بسیاری از پروژه‌های کلیدی در کشور و منطقه بدل ساخته است.

شرکت انرژی دانا در سال ۱۳۷۹ خورشیدی با هدف فعالیت در صنعت نفت و گاز تأسیس شد و امروز به‌عنوان یکی از شرکت‌های پیشرو در این حوزه شناخته می‌شود. این مجموعه ایرانی، طی دو دهه فعالیت مستمر و کسب دستاوردهای ارزشمند در بخش‌های مختلف صنعت انرژی، جایگاهی ویژه در ایران و منطقه یافته است. ساختار فعالیت‌های انرژی دانا در سه حوزه اصلی تعریف می‌شود: تولید، ارائه خدمات تخصصی میادین نفت و گاز و سرمایه‌گذاری. در بخش تولید، این شرکت با تکیه بر دانش فنی، تخصص‌های زمین‌شناسی، ژئوفیزیک، ژئوشیمی و پتروفیزیک، در زنجیره اکتشاف تا تولید میدان‌های هیدروکربنی حضور فعال دارد. این توانمندی‌ها، انرژی دانا را در زمره اپراتورهای مورد تأیید در زمینه اکتشاف و توسعه میدان‌های نفت و گاز قرار داده است. در حوزه خدمات، سبد گسترده‌ای از عملیات تخصصی توسط انرژی دانا ارائه می‌شود که شامل خدمات لرزه‌نگاری، پردازش داده‌ها، تصویربرداری زیرسطحی، حفاری چاه‌ها و مدیریت دکل‌های حفاری است. خدمات جانبی حفاری از جمله سیمان‌کاری، اسیدکاری، تأمین تجهیزات درون‌چاهی و مته‌های حفاری نیز بخش دیگری از توان عملیاتی این مجموعه را تشکیل می‌دهد. در کنار این حوزه‌ها، بخش سرمایه‌گذاری که زیرشاخه جوان‌تر ساختار سازمان است، نقشی کلیدی در توسعه افق‌های جدید شرکت ایفا می‌کند. این بخش در زمینه‌های مختلفی از جمله سرمایه‌گذاری بورسی، غیر‌بورسی، سرمایه‌گذاری‌های خطرپذیر و تأمین مالی پروژه‌های بزرگ فعال است. از جمله مهم‌ترین پروژه‌های این بخش، تأسیس پتروشیمی گاز مایع است که به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین طرح‌های توسعه‌ای شرکت در دست اجرا قرار دارد. اعتبار و تجربه انرژی دانا در صنعت نفت و گاز، این شرکت را به شریکی قابل اعتماد و انتخاب اول بسیاری از پروژه‌های کلیدی در کشور و منطقه بدل ساخته است.

4.0

مشاهده نظرات

6فرصت شغلی

گروه کوبل، یک گروه دارویی خصوصی با بیش از 3000 همکار و 100 برند ملی است که چرخه‌ی کامل و یکپارچه‌ی دارویی را در درون خود دارد. گروه کوبل با هدف بهبود کیفیت سلامت زندگی افراد در سه بعد جسمی، روانی و اجتماعی از طریق ارائه راهکارهای با کیفیت و نوآورانه ایجاد شده است. این گروه در تلاش است تا با تمرکز بر سلامت انسان، زمینه ساز و پدید آورنده ی دانش و راهکارهای جدید باشد. در گروه کوبل هر روز بهتر شدن و خلق ارزش های پایدار در حوزه سلامت و عملکرد مبتنی بر چهارچوب منشور اخلاقی، یک راه و رسم جاری است. شرکت های بزرگ زیرمجموعه گروه کوبل شامل کوبل دارو، داروسازی دکتر عبیدی و آدوراطب می‌شود.

گروه کوبل، یک گروه دارویی خصوصی با بیش از 3000 همکار و 100 برند ملی است که چرخه‌ی کامل و یکپارچه‌ی دارویی را در درون خود دارد. گروه کوبل با هدف بهبود کیفیت سلامت زندگی افراد در سه بعد جسمی، روانی و اجتماعی از طریق ارائه راهکارهای با کیفیت و نوآورانه ایجاد شده است. این گروه در تلاش است تا با تمرکز بر سلامت انسان، زمینه ساز و پدید آورنده ی دانش و راهکارهای جدید باشد. در گروه کوبل هر روز بهتر شدن و خلق ارزش های پایدار در حوزه سلامت و عملکرد مبتنی بر چهارچوب منشور اخلاقی، یک راه و رسم جاری است. شرکت های بزرگ زیرمجموعه گروه کوبل شامل کوبل دارو، داروسازی دکتر عبیدی و آدوراطب می‌شود.

4.0

مشاهده نظرات

24فرصت شغلی

خودرو45 با ترکیب نوآوری و تکنولوژی‌، فرآیند فروش خودرو را برای افراد به تجربه‌ای سریع، امن و راحت تبدیل کرده است. در این چندسال، توانسته‌ایم به معتبرترین و امن‌ترین مرجع در این صنعت شناخته شویم، جایی که مشتریان بتوانند با اطمینان کامل، معاملات خود را انجام دهند. ما این هدف را با تکیه بر نوآوری و مسئولیت‌پذیری پیش می‌بریم و منابع انسانی‌ را نیروی محرکه اصلی موفقیت می‌دانیم. در خودرو45 باور داریم که رشد و پیشرفت سازمان تنها از طریق همکارانی متعهد، خلاق و هم‌راستا با اهداف سازمانی ممکن است. تیم ما با همکاری و تلاش مستمر، در راستای تحقق این اهداف تلاش می‌کند.

خودرو45 با ترکیب نوآوری و تکنولوژی‌، فرآیند فروش خودرو را برای افراد به تجربه‌ای سریع، امن و راحت تبدیل کرده است. در این چندسال، توانسته‌ایم به معتبرترین و امن‌ترین مرجع در این صنعت شناخته شویم، جایی که مشتریان بتوانند با اطمینان کامل، معاملات خود را انجام دهند. ما این هدف را با تکیه بر نوآوری و مسئولیت‌پذیری پیش می‌بریم و منابع انسانی‌ را نیروی محرکه اصلی موفقیت می‌دانیم. در خودرو45 باور داریم که رشد و پیشرفت سازمان تنها از طریق همکارانی متعهد، خلاق و هم‌راستا با اهداف سازمانی ممکن است. تیم ما با همکاری و تلاش مستمر، در راستای تحقق این اهداف تلاش می‌کند.

3.4

مشاهده نظرات

12فرصت شغلی

گروه اسنپ رو با برندهای آشنای اسنپ، اسنپ‌فود، اسنپ‌باکس، اسنپ‌ مارکت، اسنپ‌تریپ، اسنپ‌استور، اسنپ‌ساپلای، اسنپ‌دکتر، اسنپ‌کیچن، اسنپ‌پی و اسنپ‌شاپ می‌شناسیم. برندهای پیشرویی که با تلاش مستمر در جهت بهبود کیفیت خدمات به مخاطبین پلتفرم‌ها تلاش می‌کنند. دستاوردهای درخشان گروه اسنپ سبب شده تا به عنوان یکی از کسب و کارهای موفق ایران شناخته شود. ما در گروه اسنپ به دنبال همکاری با افرادی بااستعداد، دارای انگیزه، چابک و با قدرت ذهنی قوی هستیم. به ما در یک سفر هیجان‌انگیز در هستهء اصلی توسعه کسب و کار بپیوندید و بخشی از یک تیم بین‌المللی باشید که فرصت‌های خوبی برای رشد و فرهنگ یادگیری منحصر به فرد ارائه می‌دهد. ما به سرعت در حال رشد هستیم و این به معنی ایجاد فرصت‌های نامحدود برای شماست. .

گروه اسنپ رو با برندهای آشنای اسنپ، اسنپ‌فود، اسنپ‌باکس، اسنپ‌ مارکت، اسنپ‌تریپ، اسنپ‌استور، اسنپ‌ساپلای، اسنپ‌دکتر، اسنپ‌کیچن، اسنپ‌پی و اسنپ‌شاپ می‌شناسیم. برندهای پیشرویی که با تلاش مستمر در جهت بهبود کیفیت خدمات به مخاطبین پلتفرم‌ها تلاش می‌کنند. دستاوردهای درخشان گروه اسنپ سبب شده تا به عنوان یکی از کسب و کارهای موفق ایران شناخته شود. ما در گروه اسنپ به دنبال همکاری با افرادی بااستعداد، دارای انگیزه، چابک و با قدرت ذهنی قوی هستیم. به ما در یک سفر هیجان‌انگیز در هستهء اصلی توسعه کسب و کار بپیوندید و بخشی از یک تیم بین‌المللی باشید که فرصت‌های خوبی برای رشد و فرهنگ یادگیری منحصر به فرد ارائه می‌دهد. ما به سرعت در حال رشد هستیم و این به معنی ایجاد فرصت‌های نامحدود برای شماست. .

3.5

مشاهده نظرات

5فرصت شغلی

شرکت صنایع روشنایی مازی نور با بیش از ۴۰ سال تجربه، پیشرو صنایع روشنایی در ایران است. کارخانه مازی ‌نور با ۶۰۰۰۰ متر مربع مساحت و با زیربنایی حدود ۱۲۰۰۰ متر مربع، از بخش‌های متعددی تشکیل شده که بیش از ۸۰۰ نفر در آن فعالیت می‌کنند. بخش های مختلف مازی‌نور در کارخانه شامل: واحد تحقیق و توسعه واحد طراحی قالبسازی، دایکست، تزریق پلاستیک، فلزکاری، شستشو، رنگ، خطوط متعدد مونتاژ واحد برنامه‌ریزی تولید واحد کنترل کیفیت تضمین کیفیت و طرح و برنامه فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) واحد مارکتینگ فروش داخلی فروش خارجی واحد خدمات پس از فروش خرید داخلی خرید خارجی و مدیریت منابع انسانی می‌باشند. محصولات مازی‌نور شامل چراغ‌هایی با کاربردهای اداری تجاری، تزئینی، صنعتی، ضد انفجار و فضای آزاد است. مازی نور به عنوان اولین تولید کننده چراغ‌های ضدانفجار در ایران موفق شده با دریافت گواهینامه از TÜV آلمان، این چراغ ها را تحت لیسانس شرکت آلمانی آدولف شوخ ( Schuch, GmbH) تولید کند. واحد تحقیق و توسعه مازی­‌نور با آزمایشگاه‌های پیشرفته و تجهیزات دقیق و مدرن، مسئولیت انطباق چراغ‌ها را با استانداردهای جهانی IEC60598 بر عهده دارد و گواهینامه‌های مربوطه از (KEMA (ENEC Certificate اخذ گردیده است. شرکت مازی‌نور با درک این واقعیت که روش‌های نوین مدیریت، نیاز امروزی صنایع کشور است و اجرای سیستم مدیریت کیفیت و بهبود مستمر برای تطبیق با پیشرفته‌ترین دستاوردهای علمی و فنی اهمیت بسیار دارد، از سیستم ISO 9001-2015 به عنوان ابزار و الگو استفاده و در همه فعالیت های خویش همواره منطبق بر استاندارد فوق عمل می‌کند. به همین دلیل، نه فقط در بازار داخلی بلکه در صادرات محصولات خود نیز موفق بوده و به پاس این موفقیت ها، در سال‌های ۱۳۷۴، ۱۳۷۸، ۱۳۸۲، ۱۳۸۴، ۱۳۸۵، ۱۳۸۸، ۱۳۸۹، ۱۳۹۰ ، ۱۳۹۱ و ۱۳۹۴ به دریافت لوح تقدیر، به عنوان واحد صادراتی نمونه و همچنین واحد صنعتی نمونه کشور از وزارت صنایع و ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران مفتخر گردید. در سال ۱۳۸۸ نیز، شرکت مازی‌نور به عنوان حامی حقوق مصرف کننده، به دریافت لوح تقدیر از سازمان حمایت از مصرف کننده و تولیدکنندگان مفتخر شد. شرکت مازی‌نور همچنین در سال ۱۳۹۶ موفق به دریافت گواهینامه OHSAS18001-2007 گردید. ویژگی‌های مازی‌نور: سیستم مدیریت کیفیت فراگیر با گواهی استاندارد ISO9001-2015 خط مشی کیفیت صنایع روشنایی مازی نور بهبود مستمر به طور فراگیر به‌کارگیری فناوری نوین و روزآمد در صنعت روشنائی همکاری متقابل با تولیدکنندگان پیشرو اروپایی واحد تحقیق و توسعه کارا و مجهز به آزمایشگاه های مدرن تولید چراغ‌های با کیفیت ثبات در کیفیت چراغ‌ها طراحی چراغ‌ها بر مبنای صرفه جویی در مصرف انرژی انتخاب مدل چراغ‌ها در انطباق با نیاز مشتری و تلاشی مستمر در جلب رضایت مشتری.

شرکت صنایع روشنایی مازی نور با بیش از ۴۰ سال تجربه، پیشرو صنایع روشنایی در ایران است. کارخانه مازی ‌نور با ۶۰۰۰۰ متر مربع مساحت و با زیربنایی حدود ۱۲۰۰۰ متر مربع، از بخش‌های متعددی تشکیل شده که بیش از ۸۰۰ نفر در آن فعالیت می‌کنند. بخش های مختلف مازی‌نور در کارخانه شامل: واحد تحقیق و توسعه واحد طراحی قالبسازی، دایکست، تزریق پلاستیک، فلزکاری، شستشو، رنگ، خطوط متعدد مونتاژ واحد برنامه‌ریزی تولید واحد کنترل کیفیت تضمین کیفیت و طرح و برنامه فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) واحد مارکتینگ فروش داخلی فروش خارجی واحد خدمات پس از فروش خرید داخلی خرید خارجی و مدیریت منابع انسانی می‌باشند. محصولات مازی‌نور شامل چراغ‌هایی با کاربردهای اداری تجاری، تزئینی، صنعتی، ضد انفجار و فضای آزاد است. مازی نور به عنوان اولین تولید کننده چراغ‌های ضدانفجار در ایران موفق شده با دریافت گواهینامه از TÜV آلمان، این چراغ ها را تحت لیسانس شرکت آلمانی آدولف شوخ ( Schuch, GmbH) تولید کند. واحد تحقیق و توسعه مازی­‌نور با آزمایشگاه‌های پیشرفته و تجهیزات دقیق و مدرن، مسئولیت انطباق چراغ‌ها را با استانداردهای جهانی IEC60598 بر عهده دارد و گواهینامه‌های مربوطه از (KEMA (ENEC Certificate اخذ گردیده است. شرکت مازی‌نور با درک این واقعیت که روش‌های نوین مدیریت، نیاز امروزی صنایع کشور است و اجرای سیستم مدیریت کیفیت و بهبود مستمر برای تطبیق با پیشرفته‌ترین دستاوردهای علمی و فنی اهمیت بسیار دارد، از سیستم ISO 9001-2015 به عنوان ابزار و الگو استفاده و در همه فعالیت های خویش همواره منطبق بر استاندارد فوق عمل می‌کند. به همین دلیل، نه فقط در بازار داخلی بلکه در صادرات محصولات خود نیز موفق بوده و به پاس این موفقیت ها، در سال‌های ۱۳۷۴، ۱۳۷۸، ۱۳۸۲، ۱۳۸۴، ۱۳۸۵، ۱۳۸۸، ۱۳۸۹، ۱۳۹۰ ، ۱۳۹۱ و ۱۳۹۴ به دریافت لوح تقدیر، به عنوان واحد صادراتی نمونه و همچنین واحد صنعتی نمونه کشور از وزارت صنایع و ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران مفتخر گردید. در سال ۱۳۸۸ نیز، شرکت مازی‌نور به عنوان حامی حقوق مصرف کننده، به دریافت لوح تقدیر از سازمان حمایت از مصرف کننده و تولیدکنندگان مفتخر شد. شرکت مازی‌نور همچنین در سال ۱۳۹۶ موفق به دریافت گواهینامه OHSAS18001-2007 گردید. ویژگی‌های مازی‌نور: سیستم مدیریت کیفیت فراگیر با گواهی استاندارد ISO9001-2015 خط مشی کیفیت صنایع روشنایی مازی نور بهبود مستمر به طور فراگیر به‌کارگیری فناوری نوین و روزآمد در صنعت روشنائی همکاری متقابل با تولیدکنندگان پیشرو اروپایی واحد تحقیق و توسعه کارا و مجهز به آزمایشگاه های مدرن تولید چراغ‌های با کیفیت ثبات در کیفیت چراغ‌ها طراحی چراغ‌ها بر مبنای صرفه جویی در مصرف انرژی انتخاب مدل چراغ‌ها در انطباق با نیاز مشتری و تلاشی مستمر در جلب رضایت مشتری.

3.3

مشاهده نظرات

9فرصت شغلی

برند پاکشوما، یکی از اعضای خانواده الــف، در سال 1354 خورشیدی تحت برند لیدی واش (Lady Wash) با طراحی صنعتی و تولید انواع لباسشویی نیمه اتوماتیک کار خود را شروع کرد، در حال حاضر کارخانجات این شرکت در مساحتی به وسعت 300.000 (سیصد هزار) مترمربع مستقر بوده و در آن چندین خطوط تولید مرتبط با گروه محصولات ماشین ظرفشویی، ماشین لباسشویی، جاروبرقی، یخچال و فریزر و کولرگازی در حال فعالیت هستند . پاکشوما نزدیک به 3050 نفر نیروی انسانی شاغل و بیش از 800 مرکز خدمات مشتریان با سرویس‌های چندگانه و در سراسر ایران را داراست.

برند پاکشوما، یکی از اعضای خانواده الــف، در سال 1354 خورشیدی تحت برند لیدی واش (Lady Wash) با طراحی صنعتی و تولید انواع لباسشویی نیمه اتوماتیک کار خود را شروع کرد، در حال حاضر کارخانجات این شرکت در مساحتی به وسعت 300.000 (سیصد هزار) مترمربع مستقر بوده و در آن چندین خطوط تولید مرتبط با گروه محصولات ماشین ظرفشویی، ماشین لباسشویی، جاروبرقی، یخچال و فریزر و کولرگازی در حال فعالیت هستند . پاکشوما نزدیک به 3050 نفر نیروی انسانی شاغل و بیش از 800 مرکز خدمات مشتریان با سرویس‌های چندگانه و در سراسر ایران را داراست.

3.5

مشاهده نظرات

3فرصت شغلی

در مارینا، باور ما این است که همه لیاقت بهترین‌ها را در زندگی دارند. به همین خاطر، با شور و اشتیاق محصولاتی نوآورانه و باکیفیت در حوزه‌ی نوشیدنی و مواد غذایی خلق می‌کنیم تا به لحظات روزمره‌ی شما طعمی بهتر ببخشیم. سبد محصولات ما، از آبمیوه‌های پرطرفدار سان‌استار و سانی‌نس تا انرژی انفجاری نایت‌کینگ، از سس‌های الهام‌بخش هارلیز هاوس برای آشپزی تا طعم‌های بی‌نظیر سیروپ‌های موریس، برای هر سلیقه و نیازی پاسخی دارد. ما از سال 1389 شروع به کار کردیم و در مدتی کوتاه توانستیم به جایگاه یکی از رهبران بازار ایران دست یابیم. تیمی بیش از هزار نیروی متخصص در سراسر سازمان، با تکیه بر فناوری‌های نوین و زیرساختی بالغ بر ۱۰۰ هزار مترمربع در واحد تولیدی، در تلاش است محصولاتی ممتاز و استثنایی به مشتریان ارائه دهد. ما تنها یک شرکت تولیدکننده‌ی محصولات غذایی و نوشیدنی نیستیم؛ ما اجتماعی هستیم که به کیفیت، سلامت و ساختن آینده‌ای درخشان‌تر ایمان دارد.

در مارینا، باور ما این است که همه لیاقت بهترین‌ها را در زندگی دارند. به همین خاطر، با شور و اشتیاق محصولاتی نوآورانه و باکیفیت در حوزه‌ی نوشیدنی و مواد غذایی خلق می‌کنیم تا به لحظات روزمره‌ی شما طعمی بهتر ببخشیم. سبد محصولات ما، از آبمیوه‌های پرطرفدار سان‌استار و سانی‌نس تا انرژی انفجاری نایت‌کینگ، از سس‌های الهام‌بخش هارلیز هاوس برای آشپزی تا طعم‌های بی‌نظیر سیروپ‌های موریس، برای هر سلیقه و نیازی پاسخی دارد. ما از سال 1389 شروع به کار کردیم و در مدتی کوتاه توانستیم به جایگاه یکی از رهبران بازار ایران دست یابیم. تیمی بیش از هزار نیروی متخصص در سراسر سازمان، با تکیه بر فناوری‌های نوین و زیرساختی بالغ بر ۱۰۰ هزار مترمربع در واحد تولیدی، در تلاش است محصولاتی ممتاز و استثنایی به مشتریان ارائه دهد. ما تنها یک شرکت تولیدکننده‌ی محصولات غذایی و نوشیدنی نیستیم؛ ما اجتماعی هستیم که به کیفیت، سلامت و ساختن آینده‌ای درخشان‌تر ایمان دارد.

3.7

مشاهده نظرات

28فرصت شغلی

ما در دیجی‌کالا به عنوان شرکتی که در حوزه تجارت الکترونیک فعالیت می‌کنه، به دنبال تحقق رویای «لبخندی برای همه ایران» هستیم. در همین راستا، با بهره‌گیری از فناوری‌های روز دنیا و توسعه مداوم سرویس‌های مبتنی بر تکنولوژی، ارزش‌های‌ خودمون رو در مشتری‌محوری، اشتیاق برای تعالی، کارگروهی و نتیجه‌گرایی دنبال می‌کنیم. در گروه دیجی‌کالا امکانی فراهم شده تا ما با افراد با تخصص‌های متنوع در یک مجموعه فعالیت کنیم. علاوه بر این، با توجه به سرعت رشد بالا در دیجی‌کالا، امکان رشد و توسعه رو در مواجهه با چالش‌ها و استفاده از برنامه‌های توسعه و آموزش متنوع داریم.

ما در دیجی‌کالا به عنوان شرکتی که در حوزه تجارت الکترونیک فعالیت می‌کنه، به دنبال تحقق رویای «لبخندی برای همه ایران» هستیم. در همین راستا، با بهره‌گیری از فناوری‌های روز دنیا و توسعه مداوم سرویس‌های مبتنی بر تکنولوژی، ارزش‌های‌ خودمون رو در مشتری‌محوری، اشتیاق برای تعالی، کارگروهی و نتیجه‌گرایی دنبال می‌کنیم. در گروه دیجی‌کالا امکانی فراهم شده تا ما با افراد با تخصص‌های متنوع در یک مجموعه فعالیت کنیم. علاوه بر این، با توجه به سرعت رشد بالا در دیجی‌کالا، امکان رشد و توسعه رو در مواجهه با چالش‌ها و استفاده از برنامه‌های توسعه و آموزش متنوع داریم.

4.0

مشاهده نظرات

11فرصت شغلی

دیجی‌اکسپرس محیطی پویا، چابک و نوآورانه برای افراد خلاق و سخت‌کوش فراهم کرده است. ما به دنبال هم‌مسیرانی هستیم که با میل به یادگیری، چابکی و روحیه پیشروانه در کنار هم مرزهای صنعت لجستیک را جابه‌جا کنیم. فرهنگ کاری در دیجی‌اکسپرس فرهنگ کاری ما بر نوآوری، اثرگذاری، چابکی و ارتباطات شفاف استوار است. ما فضایی ایجاد کرده‌ایم که در آن اعتماد، اختیار عمل و رشد مستمر از ارزش‌های کلیدی محسوب می‌شوند. احترام به تنوع و آزادی در خلاقیت، محیطی برای پیشرفت فردی و حرفه‌ای فراهم کرده است.

دیجی‌اکسپرس محیطی پویا، چابک و نوآورانه برای افراد خلاق و سخت‌کوش فراهم کرده است. ما به دنبال هم‌مسیرانی هستیم که با میل به یادگیری، چابکی و روحیه پیشروانه در کنار هم مرزهای صنعت لجستیک را جابه‌جا کنیم. فرهنگ کاری در دیجی‌اکسپرس فرهنگ کاری ما بر نوآوری، اثرگذاری، چابکی و ارتباطات شفاف استوار است. ما فضایی ایجاد کرده‌ایم که در آن اعتماد، اختیار عمل و رشد مستمر از ارزش‌های کلیدی محسوب می‌شوند. احترام به تنوع و آزادی در خلاقیت، محیطی برای پیشرفت فردی و حرفه‌ای فراهم کرده است.

3.1

مشاهده نظرات

7فرصت شغلی

شرکت پرداخت الکترونیک پاسارگاد (سهامی عام) به عنوان یکی از شــــرکت‌های گروه مالی پاسارگاد و با مسؤولیت راهبری خدمات پرداخت الکترونیک از تاریخ ۱۳۸۴/۱۱/۳۰ آغاز به کار کرده و هم اکنون در گروه هلدینگ فناپ فعالیت می نماید.این شرکت با حفظ استانداردهای بین المللی خدمات پرداخت الکترونیک، اقدام به بستر‌سازی جهت ارایه خدمات پرداخت الکترونیک با استفاده از ابزارهای نوین این صنعت نموده است.

شرکت پرداخت الکترونیک پاسارگاد (سهامی عام) به عنوان یکی از شــــرکت‌های گروه مالی پاسارگاد و با مسؤولیت راهبری خدمات پرداخت الکترونیک از تاریخ ۱۳۸۴/۱۱/۳۰ آغاز به کار کرده و هم اکنون در گروه هلدینگ فناپ فعالیت می نماید.این شرکت با حفظ استانداردهای بین المللی خدمات پرداخت الکترونیک، اقدام به بستر‌سازی جهت ارایه خدمات پرداخت الکترونیک با استفاده از ابزارهای نوین این صنعت نموده است.

4.0

مشاهده نظرات

9فرصت شغلی

درباره یونیلیور شرکت یونیلیور با قدمتی بیش از ۱۰۰ سال، ۱۲۷٬۰۰۰ کارمند، ۲۸۰ کارخانه و مجموعه گسترده برندهای خود در بیش از ۱۹۰ کشور فعالیت می‌کند و به عنوان یکی از بزرگ‌ترین و معتبرترین تولید‌کنندگان محصولات پرگردش در جهان شناخته می‌شود. سبد محصولات یونیلیور بالغ بر ۴۰۰ برند محصول را شامل می‌شود که در پنج گروه کسب‌وکار زیبایی و تندرستی، بهداشت فردی، شوینده خانگی، تغذیه و بستنی قرار می‌گیرند. درباره یونیلیور ایران شرکت «یونیلیور ایران» در ۱۴ مهرماه سال ۱۳۸۲ توسط یونیلیور به صورت رسمی در کشور به ثبت رسید و در سال ۱۳۸۴، کارخانه خود را در استان قزوین، شهر صنعتی البرز احداث کرد. امروزه این شرکت با بیش از ۲۰ سال حضور، حدود ۶۶۰ نفر کارمند مستقیم و بیش از ۲٬۰۰۰ کارمند غیرمستقیم به فعالتیش در کشور ادامه می‌دهد. یونیلیور ایران با اهداف اشتغال‌زایی، تولید و منبع‌یابی داخلی، توانمندسازی جوانان و مشارکت در رشد و شکوفایی اقتصادی و صنعتی کشور، محصولاتش را با نام‌های تجاری مطرح کلییر، داو، کلوس‌آپ، لوکس، سانسیلک، سیگنال، امو، رکسونا، دامستوس، کامفورت و سیف در گروه‌های کسب‌وکار زیبایی و تندرستی، مراقبت فردی و شوینده خانگی روانه بازار کشور می‌کند.

درباره یونیلیور شرکت یونیلیور با قدمتی بیش از ۱۰۰ سال، ۱۲۷٬۰۰۰ کارمند، ۲۸۰ کارخانه و مجموعه گسترده برندهای خود در بیش از ۱۹۰ کشور فعالیت می‌کند و به عنوان یکی از بزرگ‌ترین و معتبرترین تولید‌کنندگان محصولات پرگردش در جهان شناخته می‌شود. سبد محصولات یونیلیور بالغ بر ۴۰۰ برند محصول را شامل می‌شود که در پنج گروه کسب‌وکار زیبایی و تندرستی، بهداشت فردی، شوینده خانگی، تغذیه و بستنی قرار می‌گیرند. درباره یونیلیور ایران شرکت «یونیلیور ایران» در ۱۴ مهرماه سال ۱۳۸۲ توسط یونیلیور به صورت رسمی در کشور به ثبت رسید و در سال ۱۳۸۴، کارخانه خود را در استان قزوین، شهر صنعتی البرز احداث کرد. امروزه این شرکت با بیش از ۲۰ سال حضور، حدود ۶۶۰ نفر کارمند مستقیم و بیش از ۲٬۰۰۰ کارمند غیرمستقیم به فعالتیش در کشور ادامه می‌دهد. یونیلیور ایران با اهداف اشتغال‌زایی، تولید و منبع‌یابی داخلی، توانمندسازی جوانان و مشارکت در رشد و شکوفایی اقتصادی و صنعتی کشور، محصولاتش را با نام‌های تجاری مطرح کلییر، داو، کلوس‌آپ، لوکس، سانسیلک، سیگنال، امو، رکسونا، دامستوس، کامفورت و سیف در گروه‌های کسب‌وکار زیبایی و تندرستی، مراقبت فردی و شوینده خانگی روانه بازار کشور می‌کند.

3.8

مشاهده نظرات

7فرصت شغلی

IranTalent.com is the leading job site and online recruitment service in Iran, with a database of over a million Iranian professionals, specialists and managers across all industries and job categories. The company specializes in matching top candidates with attractive career opportunities through its internet site. It serves as the primary recruitment channel for many leading Iranian companies and virtually all the international firms operating in Iran. IranTalent.com is run by a team of young professionals with diverse backgrounds.

IranTalent.com is the leading job site and online recruitment service in Iran, with a database of over a million Iranian professionals, specialists and managers across all industries and job categories. The company specializes in matching top candidates with attractive career opportunities through its internet site. It serves as the primary recruitment channel for many leading Iranian companies and virtually all the international firms operating in Iran. IranTalent.com is run by a team of young professionals with diverse backgrounds.

3.5

مشاهده نظرات

4فرصت شغلی

شرکت کی پلاس پارس با ظرفیت تولید بیش از ۳۹ میلیون مترمربع انواع صفحات روکش دار گچی در سال، به عنوان بزرگترین تولیدکننده سیستم‌های ساخت و ساز خشک در ایران به شمار می‌رود. گستره محصولات این شرکت شامل ملزومات سیستم‌های ساخت و ساز خشک و متعلقات آن نظیر صفحات روکش دار گچی، سازه های فولادی گالوانیزه سبک، انواع سیستم‌های سقف کاذب و دیگر محصولات ساختمانی با آخرین فن آوری روز دنیا می‌باشد. این شرکت با تمرکز بر ارائه نوآوری‌های فنی و تولید محصولات با کیفیت و مطابق با قوی ترین استانداردها و با تکنولوژی آلمان، توسعه صنعت ساختمان در ایران را رهبری می کند. در بخش محصولات پودری نیز کی‌پلاس در شروع فعالیت خود تنها تولید کننده گچ های ساختمانی با نام ساران و سارالیت بوده است. این شرکت در حال حاظر با ظرفیت روزانه ۱۰۰۰ تن، در زمینه تولید انواع گچ‌های ساختمانی دستی، ماشینی و همچنین مصالح ساختمانی پایه سیمانی مانند چسب های کاشی فعالیت می‌کند. کی‌پلاس هر ساله با افزودن به سبد محصولات و افزایش کیفیت محصولات موجود، نسبت به تامین نیازهای مختلف ساختمان از طریق شبکه عاملیت گسترده در سرتاسر کشور اقدام مینماید.

شرکت کی پلاس پارس با ظرفیت تولید بیش از ۳۹ میلیون مترمربع انواع صفحات روکش دار گچی در سال، به عنوان بزرگترین تولیدکننده سیستم‌های ساخت و ساز خشک در ایران به شمار می‌رود. گستره محصولات این شرکت شامل ملزومات سیستم‌های ساخت و ساز خشک و متعلقات آن نظیر صفحات روکش دار گچی، سازه های فولادی گالوانیزه سبک، انواع سیستم‌های سقف کاذب و دیگر محصولات ساختمانی با آخرین فن آوری روز دنیا می‌باشد. این شرکت با تمرکز بر ارائه نوآوری‌های فنی و تولید محصولات با کیفیت و مطابق با قوی ترین استانداردها و با تکنولوژی آلمان، توسعه صنعت ساختمان در ایران را رهبری می کند. در بخش محصولات پودری نیز کی‌پلاس در شروع فعالیت خود تنها تولید کننده گچ های ساختمانی با نام ساران و سارالیت بوده است. این شرکت در حال حاظر با ظرفیت روزانه ۱۰۰۰ تن، در زمینه تولید انواع گچ‌های ساختمانی دستی، ماشینی و همچنین مصالح ساختمانی پایه سیمانی مانند چسب های کاشی فعالیت می‌کند. کی‌پلاس هر ساله با افزودن به سبد محصولات و افزایش کیفیت محصولات موجود، نسبت به تامین نیازهای مختلف ساختمان از طریق شبکه عاملیت گسترده در سرتاسر کشور اقدام مینماید.

3.2

مشاهده نظرات

6فرصت شغلی

گــروه بهداشــتی فیــروز یکــی از بزرگتریــن تولیدکننــدگان محصــولات بهداشــتی کــودک در خاورمیانــه و محبوبتریــن برنــد در میــان خانــواده هــای ایرانــی اســت کــه در ســال ۱۳۵۳ بــا مشــارکت شــرکت آمریکایــی جانســون انــد جانســون و بــا هــدف تولیــد محصــولات بهداشــتی مــادران و کــودکان آغــاز بــه فعالیــت نمــود و در ســال ۱۳۶۳ بــه «فیــروز» تغییــر نــام داد. نیروی انسانی که در کارخانه فیروز مشغول به کار هستند، اگر چه به ظاهر، شامپو و صابون و کالاهای متنوعی را برای بهداشت کودکان تولید می‌کنند، اما در واقع تولیدات اصلی آن‌ها عشق، امید و زندگی است. در این شرکت که برخی آن جا را «بهشت معلولین» می‌دانند، با اجتناب از اتوماسیون بیش از ۸۰۰ فرد دارای معلولیت در ۳ شیفت مشغول به کار هستند و هرکاری که بتوان آن‌را با دست انجام داد، به نیروی انسانی دارای معلولیت سپرده می شود. کارخانه فیروز معتقد است که در ایران با رشد جمعیت و بیکاری جوانان مواجه هستیم و زمینه شغل پایدار حتی برای افراد تندرست نیز محیا نیست. پس ایجاد اشتغال را بخشی از وظیفه انسانی خود می‌داند.

گــروه بهداشــتی فیــروز یکــی از بزرگتریــن تولیدکننــدگان محصــولات بهداشــتی کــودک در خاورمیانــه و محبوبتریــن برنــد در میــان خانــواده هــای ایرانــی اســت کــه در ســال ۱۳۵۳ بــا مشــارکت شــرکت آمریکایــی جانســون انــد جانســون و بــا هــدف تولیــد محصــولات بهداشــتی مــادران و کــودکان آغــاز بــه فعالیــت نمــود و در ســال ۱۳۶۳ بــه «فیــروز» تغییــر نــام داد. نیروی انسانی که در کارخانه فیروز مشغول به کار هستند، اگر چه به ظاهر، شامپو و صابون و کالاهای متنوعی را برای بهداشت کودکان تولید می‌کنند، اما در واقع تولیدات اصلی آن‌ها عشق، امید و زندگی است. در این شرکت که برخی آن جا را «بهشت معلولین» می‌دانند، با اجتناب از اتوماسیون بیش از ۸۰۰ فرد دارای معلولیت در ۳ شیفت مشغول به کار هستند و هرکاری که بتوان آن‌را با دست انجام داد، به نیروی انسانی دارای معلولیت سپرده می شود. کارخانه فیروز معتقد است که در ایران با رشد جمعیت و بیکاری جوانان مواجه هستیم و زمینه شغل پایدار حتی برای افراد تندرست نیز محیا نیست. پس ایجاد اشتغال را بخشی از وظیفه انسانی خود می‌داند.

3.1

مشاهده نظرات

3فرصت شغلی

ما در خانواده ی بزرگ هلدینگ بان برای تحقق رؤیاهایمان میجنگیم. در کنار هم می‌سازیم و از تماشای آنچه روزی تصور کرده بودیم و حالا به آن تجسم بخشیدیم لذت میبریم. چیزی میان ما و اهدافمان فاصله نمی‌اندازد، چرا که با نبوغ و خلاقیت اعضای تیم‌مان هیچ کلاف سردرگمی نیست، که باز شدنی نباشد. ما در هلدینگ از سال 1381 فعالیت‌مان را در حوزه‌ی نشر و فرهنگ آغاز کردیم. کتاب‌های آموزشی با برند خیلی‌سبز سرآغاز پرواز ما بود. پس از 12سال، در سال 1394، قدمی نو برداشتیم و برند پرتقال در حوزه‌ی ادبیات کودک و نوجوان، متولد شد. در سال 1397 از مرزها عبور کردیم و به سمت جهانی شدن گام برداشتیم. برند برون‌مرزی مجینک را، در آلمان راه‌اندازی کردیم و فعالیت‌مان را در حوزه‌ی تالیف کتاب های انگلیسی و آلمانی زبان آغاز نمودیم. در سال 1398 بار دیگر حوزه فعالیت هلدینگ را گسترش دادیم و پای به سرزمینهای تازه گذاشتیم. برند زینگو در حوزه‌ی اسباب بازی و بازی، برند نشر خوب در حوزه ادبیات داستانی و غیر‌داستانی بزرگسال و باریزو در حوزه صنعت غذایی و رستورانهای زنجیره‌ای، آفرینشهای جدید ما در این سال بودند. پس از موفقیتهای بزرگ در حوزه‌های مختلف و استقبال گسترده‌ی مخاطبان، در سال 1399، برند منتشران در حوزه کتاب‌های آموزشی، نشر مون در حوزه انتشار کتاب‌های خودیاری و رمان‌های خوش‌خوان و الیپون در حوزه لوازم‌تحریر را به مجموعه‌ی برندهای خود افزودیم. ما در هلدینگ همچنان به رشد و توسعه می‌اندیشیم و در آینده، برندهای دیگری را نیز به مجموعه‌ی خود خواهیم افزود.

ما در خانواده ی بزرگ هلدینگ بان برای تحقق رؤیاهایمان میجنگیم. در کنار هم می‌سازیم و از تماشای آنچه روزی تصور کرده بودیم و حالا به آن تجسم بخشیدیم لذت میبریم. چیزی میان ما و اهدافمان فاصله نمی‌اندازد، چرا که با نبوغ و خلاقیت اعضای تیم‌مان هیچ کلاف سردرگمی نیست، که باز شدنی نباشد. ما در هلدینگ از سال 1381 فعالیت‌مان را در حوزه‌ی نشر و فرهنگ آغاز کردیم. کتاب‌های آموزشی با برند خیلی‌سبز سرآغاز پرواز ما بود. پس از 12سال، در سال 1394، قدمی نو برداشتیم و برند پرتقال در حوزه‌ی ادبیات کودک و نوجوان، متولد شد. در سال 1397 از مرزها عبور کردیم و به سمت جهانی شدن گام برداشتیم. برند برون‌مرزی مجینک را، در آلمان راه‌اندازی کردیم و فعالیت‌مان را در حوزه‌ی تالیف کتاب های انگلیسی و آلمانی زبان آغاز نمودیم. در سال 1398 بار دیگر حوزه فعالیت هلدینگ را گسترش دادیم و پای به سرزمینهای تازه گذاشتیم. برند زینگو در حوزه‌ی اسباب بازی و بازی، برند نشر خوب در حوزه ادبیات داستانی و غیر‌داستانی بزرگسال و باریزو در حوزه صنعت غذایی و رستورانهای زنجیره‌ای، آفرینشهای جدید ما در این سال بودند. پس از موفقیتهای بزرگ در حوزه‌های مختلف و استقبال گسترده‌ی مخاطبان، در سال 1399، برند منتشران در حوزه کتاب‌های آموزشی، نشر مون در حوزه انتشار کتاب‌های خودیاری و رمان‌های خوش‌خوان و الیپون در حوزه لوازم‌تحریر را به مجموعه‌ی برندهای خود افزودیم. ما در هلدینگ همچنان به رشد و توسعه می‌اندیشیم و در آینده، برندهای دیگری را نیز به مجموعه‌ی خود خواهیم افزود.