گروه صنعتی انتخاب نظر

امتیاز کلی

3.1

بر‌اساس 65 امتیاز و 11 نظر

5

1

4

13

3

27

2

12

1

12

11 نظر

مرتب‌سازی بر‌اساس:

نوشته شده در : ۱۴۰۴ آبان

کارشناس ارشد فروش تا ۱۴۰۲

پیشنهاد می‌کنم

مزایا

بنظر من حضور در پروژه‌ها و واحدهای مختلف (فروش، تولید، لجستیک، تدارکات، مالی، فناوری اطلاعات) فرصت یادگیری چندجانبه و تجربه‌های متنوع را برای من فراهم کرد. پیاده‌سازی فرآیندهای استاندارد، بهبود مستمر و کنترل کیفییت اجرای فرآیندها نیز مهارت‌های مدیریتی و تحلیلی من را تقویت کرد.

چالش‌ ها

فرآیند تصمیم‌گیری در شرکت‌های بزرگ مثل گروه انتخاب، ممکن است زمان‌بر باشد و نیازمند هماهنگی با چندین واحد و سطح مدیران ارشد باشد. از طرف دیگر وجود استانداردها، سیاست‌ها و فرآیندهای سختگیرانه ممکن است کار را پیچیده و گاهی سرعت انجام فعالیت ها را کاهش دهد. بنظر من وجود تغییرات زیاد ممکن است بر برنامه‌ریزی و عملکرد تاثیر منفی بگذارد.

نوشته شده در : ۱۴۰۴ مهر

مدیر فروش تا ۱۴۰۲

پیشنهاد می‌کنم

مزایا

بهترین تعریف اینه که باید گفت: دانشگاه انتخاب

چالش‌ ها

مسئولیت پذیری در حوزه هایی که در اختیار شما نبود و ایضا پاسخگو بودن

نوشته شده در : ۱۴۰۴ شهریور

مدیر فروش منطقه تا ۱۴۰۲

پیشنهاد نمی‌کنم

مزایا

فرصت یادگیری زیاد

چالش‌ ها

شرایط در دوو بسیار عالی بود ولی با گذشت زمان و بزرگتر شدن مجموعه، اهمیت به سرمایه انسانی فراموش شد.

نوشته شده در : ۱۴۰۴ خرداد

مدیر عامل و عضو هیئت مدیره تا ۱۳۸۸

پیشنهاد می‌کنم

مزایا

بنظرم هر روز بزرگتر و به روزتر میشه. و تونسته جایگاه خودش رو در صنعت لوازم خانگی به عنوان یک تولیدکننده ایرانی ایجاد و نگهداری کنه.

چالش‌ ها

وجود تیم ناهمگون در مدیریت ارشد و میانی سازمان. آزمایش و خطاهای فراوان

نوشته شده در : ۱۴۰۳ اسفند

مدیر منابع انسانی تا ۱۴۰۳

پیشنهاد می‌کنم

مزایا

در قسمت جبران خدمات و فرصت های اموزشی بسیار پویا عمل می کند

چالش‌ ها

عدم شفافیت در استراتژی های سازمانی و نقصان فرهنگ شازمانی در رده های بالا می باشد.

نوشته شده در : ۱۴۰۳ آبان

رئیس ارتباط با کارکنان تا‌کنون

پیشنهاد می‌کنم

مزایا

محیط کاری پویا، پر چالش و در ارتباط مداوم و مستمر با سایر دپارتمان های سازمان انجام کار گروهی و با همکاری دیگر دپارتمان ها فراهم شدن زمینه رشد علمی، اجتماعی و سازمانی

چالش‌ ها

عدم تمرکز و شفافیت در خصوص ماموریت ها عدم همراهی اجرایی برخی دپارتمان ها در اجرا یا پیشبرد فعالیت های محوله نبود برنامه ریزی قبلی در برخی دپارتمان ها

نوشته شده در : ۱۴۰۳ آبان

Category manager تا‌کنون

پیشنهاد می‌کنم

مزایا

یک گروه صنعتی تجاری بزرگ مملو از فرصت های رشد و یادگیری

چالش‌ ها

به دلیل لایه های بسیار زیاد ساختار سازمانی عملکرد لایه های میانی به پایین دیده نمی شود.

نوشته شده در : ۱۴۰۳ مهر

رئیس تحلیل و توسعه فرایند CRM تا‌کنون

پیشنهاد نمی‌کنم

مزایا

رنج خوب حقوق

چالش‌ ها

عدم رویکرد مشخص در تصمیم گیری مدیران ارشد همچنین هدف یا چشم انداز واضح و شفاف ندارند

نوشته شده در : ۱۴۰۲ بهمن

کارشناس برنامه ریزی گزارشات تا‌کنون

پیشنهاد نمی‌کنم

مزایا

امکانات رفاهی بیمه تکمیلی

چالش‌ ها

حجم کاری بالا تایم زیاد ایجاد چالش های ناخواسته حواشی زیاد

نوشته شده در : ۱۴۰۲ مهر

مدیر تامین تا‌کنون

پیشنهاد می‌کنم

مزایا

گروه صنعتی انتخاب بزرگترین تولید کننده لوازم خانگی در ایران

چالش‌ ها

در فروشگاه‌های انتخاب من فرهنگ زنجیره ای هنوز جا نیفتاده و هنوز دید تولیدی حاکم است.

نوشته شده در : ۱۴۰۰ مرداد

مدیر برنامه‌ریزی بازاریابی. تا‌کنون

پیشنهاد می‌کنم

مزایا

A Big Holding company that works in different fields and with lots of opportunities

چالش‌ ها

It is hard to achieve a work life balance