1 - 30
از101
فرصت شغلی
گروه تجاری آرانو
تهران
توضیحات
- دنبال کسی نیستیم که فقط عنوان «مدیر فروش» رو داشته باشه.
- مدیر فروشی میخوایم که فروش بسازه، تیم رو جلو ببره و وقتی عددها حرکت نمیکنن مسئولیتش را بپذیره.
- توانایی ایجاد و مدیریت تیم فروش و نظارت بر KPI ها داشته باشه.
- فروش به صورت b2b و b2c هست.
- برای ما مهمه محیطمون دوستانه، منعطف، شاداب و پر انرژی باشه، جایی که همه به نظر و عقاید هم احترام میزارن و فقط برای پیشبرد اهداف مالیشون دور هم جمع شدن، بنابرین مجبوریم در انتخاب و پذیرشمون کمی سخت گیر باشیم.
- اینجا برای رشد و توسعه فردی اعضا، آموزش داریم.
- هیچ خلق ارزشی بدون پاداش نمیمونه. اگر فردی هستید که می توانید برای مجموعه ارزش افزوده ایجاد کنید و در مهارت خودتون هنرنمایی کنید، ما دنبال بهانه هستیم برای پاداش دادن، و پاس داشتن، چون برنده شدن تو برنده شدن ماست.
- محل ما محدوده تجریش، خیابان موزه هست.
- ساعات کاری تا حدی میتونه نسبت به سبک زندگی (لایف استایل) شما منعطف باشه.
- در ابتدای راه هستیم اگر شرایطش رو داری و دنبال جایی هستی که صد خودت رو نشون بدی رزومت رو واسمون بفرست
نوع استخدام
تحصیلات
رده سازمانی
جزییات
استخدام مدیر فروش یکی از مراحل کلیدی در توسعه و موفقیت هر کسب و کار است. مدیر فروش به عنوان فردی که مسئولیت هدایت تیم فروش و تحقق اهداف فروش را بر عهده دارد، نقش بسیار مهمی در افزایش درآمد و رشد شرکت ایفا میکند. در این مقاله، به بررسی نکات مهم در استخدام مدیر فروش، شرایط و وظایف او، و همچنین نرمافزارهای مورد نیاز برای این شغل خواهیم پرداخت.
مدیران فروش در انواع مختلفی از شرکتها و صنایع فعالیت میکنند. از شرکتهای بزرگ و چند ملیتی گرفته تا استارتاپها و کسب و کارهای کوچک، همه به یک مدیر فروش کارآمد نیاز دارند. در شرکتهای بزرگ، مدیر فروش معمولاً مسئولیت مدیریت تیمهای بزرگ و استراتژیهای فروش پیچیده را بر عهده دارد. در حالی که در استارتاپها، این نقش ممکن است شامل ایجاد استراتژیهای فروش از ابتدا و هدایت تیمهای کوچک باشد.
استخدام مدیر فروش در شرکتهای بزرگ نیازمند دقت و توجه بیشتری است. این شرکتها معمولاً به دنبال افرادی با تجربه و سابقه کار در صنعت خود هستند. در اینجا چند نکته برای استخدام مدیر فروش در شرکتهای بزرگ آورده شده است:
در استارتاپها، استخدام مدیر فروش میتواند چالشبرانگیز باشد. زیرا این شرکتها معمولاً منابع محدودی دارند و نیاز به فردی دارند که بتواند با شرایط متغیر و عدم قطعیت کنار بیاید. در اینجا چند نکته برای استخدام مدیر فروش در استارتاپها آورده شده است:
مدیر فروش باید به نرمافزارهای مختلفی که در فرآیند فروش و مدیریت مشتریان استفاده میشود، مسلط باشد. برخی از این نرمافزارها عبارتند از:
مدیر فروش دارای وظایف متعددی است که شامل موارد زیر میشود:
شرایط استخدام مدیر فروش با سابقه معمولاً شامل موارد زیر است:
استخدام مدیر فروش مناسب نیازمند یک فرآیند دقیق و برنامهریزی شده است. در اینجا چند مرحله برای استخدام مدیر فروش آورده شده است:
حقوق مدیر فروش بسته به تجربه، صنعت و محل کار متفاوت است. معمولاً مدیران فروش در شرکتهای بزرگ حقوق بالاتری نسبت به استارتاپها دریافت میکنند. همچنین، عوامل دیگری مانند پاداشها و کمیسیونها نیز میتواند بر حقوق کلی مدیر فروش تأثیر بگذارد.
نتیجهگیری
استخدام مدیر فروش یک فرآیند پیچیده و حیاتی برای هر کسب و کار است. با توجه به نیازهای خاص شرکت و ویژگیهای مورد نظر، میتوان فرد مناسبی را برای این موقعیت شغلی انتخاب کرد. با رعایت نکات ذکر شده در این مقاله، میتوانید به استخدام مدیر فروش با سابقه و کارآمدی دست یابید که به رشد و موفقیت کسب و کار شما کمک کند.
استخدام کارشناس فروش . استخدام مدیر مارکتینگ . استخدام مدیر برند . استخدام مدیر دیجیتال مارکتینگ . استخدام اکانت منیجر