توضیحات
● هماهنگی با مدیران استخدام برای شناسایی نیازهای پرسنلی در بخشهای مختلف.
● نظارت و هماهنگی تمام مراحل استخدام از منبع یابی تا استخدام.
● برگزاری کمپینهای جذب نیرو در دانشگاهها، مؤسسات و غیره.
● تدوین آگهیهای شغلی و انتخاب کانال مناسب جهت انتشار.
● اجرای استراتژیهای جذب استعداد از طریق پلتفرمهای جذب و استخدام، LinkedIn و غیره.
● اجرای کمپینهای میدانی جذب و استخدام شامل جذب از دانشگاهها، مؤسسات و غیره.