پیش‌نیازها
1- دارای مدرک تخصصی حداقل فوق لیسانس مدیریت و منابع انسانی
2- آشنا با زمینه فعالیت کارخانجات تولیدی
3- حداقل 10 سال سابقه فعالیت در مدیریت منابع انسانی
4- مسلط به مسائل قوانین کار
5- آشنا و مسلط به روشهای ارزیابی عملکرد
6- دارای تجربه در استفاده از روشهای انگیزشی و بهبود منابع انسانی
7- دارای تجربه در برنامه ریزی آموزشی و بهبود عملکرد سازمانی
8- دارای تجربه در استفاده از روشها و مدلهای علمی ارزشیابی منابع انسانی و در مراحل مختلف از جذب و بکارگماری
9- آشنا با روشهای روز تحلیل عملکرد سازمانی
شرایط عمومی:
1- برقراری ارتباط و روابط عمومی قوی
2- توانمندی در اداره تیم های کاری تحت پوشش
3- خلاقیت و نوآوری
4- متعهد
5- به روز و علاقمند به یادگیری
6- توانمندی در تهیه گزارشات عملکردی
7- آشنایی با نرم افزارهای عمومی Office
8- آشنا با نرم افزارهای مرتبط با مدیریت منابع انسانی
9- دارای مدارک دوره های تخصصی مهارتی در حوزه منابع انسانی
