پیشنیازها
● داشتن یک سال سابقه کاری به عنوان متخصص استعدادیابی یا سمتهای شغلی مشابه.
● آشنایی با رسانههای اجتماعی، پایگاههای اطلاعاتی رزومه و شبکههای حرفهای.
● دانش سیستمهای ردیابی متقاضی (ATS).
● مهارتهای ارتباط کلامی و نوشتاری عالی.
● داشتن درک دقیقی از تفاوتهای بین سمتهای مختلف در سازمانها.
● داشتن مدرک کارشناسی در رشتۀ مدیریت منابع انسانی یا رشتههای مرتبط.