کارشناس جذب و استخدام

موسسه ای خیریه تهران

بیش از یک ماه منتشر شده

توضیحات

  • برنامه‌ریزی نیروی انسانی.
  • استعدادیابی و جانشین‌پروری.
  • جذب نیروهای متخصص.
  • تدوین دستورالعمل‌های مربوطه.

پیش‌نیازها

  • آشنا با کاریابی‌های معتبر.
  • مسلط به نرم‌افزار و فرایند جذب.
  • مسلط به انجام مصاحبه‌های استخدام.
  • مسلط به تهیه گزارش‌های مربوطه.
  • حداقل 5 سال سابقه کاری.
  • داشتن حداقل مدرک کارشناسی.
  • داشتن کارت پایان خدمت الزامی‌ست.
  • مسلط به فرآیندهای منابع انسانی.
  • مسلط به مایکروسافت آفیس.
  • مسلط به سیستم ATS.
  • مسلط به تدوین شناسنامه شغلی.
  • آشنایی با مباحث شایستگی.

نوع استخدام

  • تمام وقت

جزییات

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،