توضیحات
● نگارش دستورالعملهای مرتبط با سیستمهای منابع انسانی.
● برقراری ارتباط با کلیه ذینفعان واحد منابع انسانی شامل مدیران، کارکنان، کارگران، کارجویان، مراکز کاریابی، دانشگاهها و آموزشگاههای فنی و غیره.
● استخدام، مصاحبه، و تسهیل در استخدام متقاضیان کار واجد شرایط برای موقعیتهای باز.
● بررسی سوابق و تأیید صلاحیت اشتغال.