توضیحات
شرکت دارویی آسابایوتک جهت تکمیل ,واحد HR از افراد با انگیزه و پرتلاش دعوت به همکاری می نماید.
مسئولیتهای کلیدی
همکاری در فعالیتهای روزانه تیم منابع انسانی و اطمینان از انجام مؤثر امور
جذب و استخدام: همکاری در جذب و استخدام از ابتدا تا انتها، شامل انتشار آگهیهای استخدام، بررسی درخواستها و رزومهها، فرایند ورود آنبوردینگ و معارفه کارکنان جدید. مدیریت تشکیل پرونده پرسنلی و بایگانی و رفع کسری ها
آموزش و توسعه: همکاری در امر نیازسنجی آموزشی TNA، هماهنگی برنامههای آموزشی برای کارکنان جدید و فعلی و همکاری در برنامههای توسعه حرفهای.
مدیریت عملکرد: همکاری در امر سیستمهای ارزیابی عملکرد بهمنظور سنجش عملکرد کارکنان و شناسایی نیازهای توسعهای آنان.
مستندسازی و گزارشدهی: نگهداری و بهروزرسانی سوابق کارکنان، تهیه گزارشهای منابع انسانی و نظارت بر صحت فرایند محاسبه و پردازش حقوق و دستمزد.
گزارش عملکرد: اطمینان از رعایت قوانین و مقررات ورود، خروج و برطرف کردن مشکلات کارکرد پرسنل و گزارش گیری ماهانه و ارائه به واحد جبران خدمات
- تحصیلات: حداقل مدرک کارشناسی در رشته مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، روانشانسی، یا رشتههای مرتبط.
داشتن مدرک و گذراندن دوره های توسعه ای منابع انسانی مزیت محسوب می شود.
سابقه کار: 4 سال سابقه فعالیت در HR.
مهارتها
تسلط به سیستمهای اطلاعات منابع انسانی HRIS، و مجموعه نرمافزارهای Microsoft Office.
آشنایی و درک قوی از قوانین کار و بهترین رویههای منابع انسانی.
مهارت بسیار خوب در ارتباطات و تعاملات بینفردی.
مهارتها و شایستگیها
دقت و توجه به جزئیات: اطمینان از صحت اطلاعات در مدیریت سوابق کارکنان و مستندات مرتبط با انطباق قانونی.
مهارت حل مسئله: توانایی بررسی و حل مسائل
مهارتهای بینفردی: توانایی ایجاد و حفظ روابط مؤثر با کارکنان و مدیران.
مهارتهای سازماندهی: توانایی مدیریت همزمان چندین وظیفه، رعایت مهلتهای زمانی و حفظ سطح بالای کیفیت خدمات.
