توضیحات
ما در شرکت طلوع سپهر فردا به دنبال یک کارشناس منابع انسانی دقیق، مسئولیتپذیر، پیگیر و توانمند هستیم تا در مدیریت و اجرای فرآیندهای منابع انسانی، امور پرسنلی و رفاهی مجموعه با ما همکاری کند.
شرح وظایف
مدیریت و اجرای فرآیندهای جذب و استخدام شامل انتشار آگهیهای شغلی، غربالگری رزومهها، هماهنگی و برگزاری مصاحبههای شایستگیمحور، ارزیابی و پیگیری فرآیند جذب تا مرحله استخدام.
مدیریت فرآیند آنبوردینگ و نگهداشت کارکنان و مشارکت در طراحی و اجرای برنامههای افزایش رضایت و انگیزش کارکنان.
مدیریت روابط کارکنان، پاسخگویی به مسائل و درخواستهای پرسنل، رسیدگی به تعارضات و کمک به ارتقای فرهنگ سازمانی.
تدوین، اجرا و بهروزرسانی آییننامهها، دستورالعملها و فرآیندهای منابع انسانی متناسب با نیازهای سازمان.
مدیریت و بهروزرسانی بانک اطلاعات پرسنلی و مستندات منابع انسانی شامل پروندههای پرسنلی، قراردادها، مکاتبات اداری و سایر مستندات مرتبط.
پاسخگویی به سؤالات و درخواستهای کارکنان در حوزههای مرتبط با منابع انسانی و امور پرسنلی.
کنترل و بررسی تردد کارکنان از طریق نرمافزار حضور و غیاب کسرا و محاسبه کارکرد ماهانه.
انجام امور مرتبط با قراردادهای پرسنلی و خدمات رفاهی کارکنان.
انجام امور مربوط به ثبتنام و پیگیری بیمه تأمین اجتماعی و بیمه تکمیلی کارکنان.
مدیریت امور مرتبط با پنل غذایی و ناهار پرسنل، ثبتنام و پیگیری درخواستها و هماهنگیهای مربوطه.
شایستگیها و مهارتهای مورد نیاز
تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و امور پرسنلی.
آشنایی کاربردی با قانون کار و قوانین و مقررات تأمین اجتماعی.
برخورداری از محرمانگی و امانتداری بالا در مواجهه با اطلاعات پرسنلی و سازمانی.
توانایی برقراری ارتباط مؤثر، فن بیان مناسب و تعامل حرفهای با کارکنان در سطوح مختلف سازمان.
روحیه پیگیری، مسئولیتپذیری، نتیجهگرایی و توانایی مدیریت همزمان چندین فعالیت.
توانایی حل مسئله، مدیریت تعارض و برخورد مناسب با چالشهای محیط کار.
توانایی کار تیمی و ایجاد تعامل سازنده با سایر واحدهای سازمان.
صبر، دقت، انعطافپذیری و حفظ آرامش در شرایط کاری مختلف.
پایبندی به اصول کاری، اخلاق حرفهای و نظم فردی.
اگر فردی دقیق، پیگیر و علاقهمند به فعالیت در حوزه منابع انسانی هستید و از تعامل با افراد و حل مسائل سازمانی لذت میبرید، خوشحال میشویم شما را در تیم خود داشته باشیم.
