توضیحات
● حضور به موقع و مرتب و منظم و حفظ نظم و انضباط عمومی.
● کمک به توسعه و انتقال مهارت ها و آموزش های احراز شده به سایر پرسنل مرتبط.
● همکاری و کمک به سایر کارکنان در رابطه با دسترسی به اهداف مشترک سازمانی و پرسنلی شرکت.
● برنامه ریزی کاری جهت پرسنل تحت سرپرستی و کنترل برنامه بر اساس آموزشهای داده شده.
● همکاری نزدیک با رؤسای واحدها برای اطمینان از تصمیمات مناسب و عادلانه در باب مسائل مربوط به کارکنان.
● کمک در اجرای درست ماموریتهای واحد اداری و منابع انسانی سازمان.
● کنترل عملکرد پرسنل تحت سرپرستی بر اساس آموزشهای داده شده و گزارش عدم انطباق با آموزشها به مافوق.
● همکاری در برگزاری آموزشهای لازم برای پرسنل شرکت بر اساس دستورالعملهای تایید شده.
● شرکت در فرآیند برنامه های توجیهی و آشنایی پرسنل جدیدالاستخدام.
● همکاری در استخدام، ترفیع و خاتمه همکاری پرسنل بر اساس دستورات.
● حفظ و نگهداری دارائیهای فیزیکی و معنوی شرکت.
● کنترل و هدایت ارتباطات درون واحدی و نیز ارتباط واحد با واحدهای دیگر.
● نظارت بر اجرای دقیق خط مشی ها و رویه های مصوب توسط کلیه پرسنل شرکت.
● مدیریت فعالیتهای مالیاتی و امور بیمه شرکت.
● اعمال و اجرای قوانین، آئین نامه های اداری و استخدامی صادره از مراجع ذیصلاح.
● ارائه پیشنهادهای لازم در زمینه مقررات استخدامی و طبقه بندی مشاغل و اظهار نظر در مورد آنها.
● تأمین نیروی انسانی مورد نیاز هریک از واحدها از طریق دفاتر کاریابی، درج آگهی و ... و نظارت بر استخدام کارکنان جدید.
