مدیر منابع انسانی

توضیحات

دفتر مرکزی گروه صنعتی صباح به دنبال یک مدیر منابع انسانی با تجربه و مهارت‌های عالی در زمینه اصول منابع انسانی، استعدادیابی و رعایت اخلاق کسب و کار است. این نقش در سطح مدیریت ارشد در دفتر واقع در تهران قرار دارد و بر مسئولیت‌های کلیدی در مدیریت منابع انسانی، جذب و استخدام و مدیریت عملکرد تمرکز دارد.

Responsibilities:
- تدوین و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی که با اهداف کلی شرکت همخوانی دارند.
- مدیریت فرآیندهای جذب و استخدام نیرو، از شناسایی نیازها تا پیشنهاد شغل.
- توسعه و نظارت بر برنامه‌های آموزش و توسعه کارکنان.
- ارزیابی و بهبود سیستم‌های مدیریت عملکرد و مدل‌های ارزیابی.
- مشاوره به مدیران سایر بخش‌ها در زمینه مسائل منابع انسانی و سیاست‌ها.
- پیشبرد فرهنگ سازمانی مثبت و تشویق به حفظ اخلاق کسب و کار در تمام سطوح.
- مدیریت سیستم‌های پاداش و مزایا برای بهبود رضایتمندی و انگیزه کارکنان.

Qualifications:
- مدرک کارشناسی در مدیریت منابع انسانی یا رشته مرتبط.
- تجربه کاری قابل اثبات در زمینه مدیریت منابع انسانی با تمرکز بر اصول اخلاقی.
- توانایی اثبات شده در استعدادیابی و مدیریت عملکرد.
- مهارت‌های ارتباطی و رهبری عالی.