توضیحات
شرکت فرتاک در راستای توسعه و ارتقای ساختار سازمانی، از یک کارشناس منابع انسانی متخصص و توانمند دعوت به همکاری مینماید. تمرکز اصلی این جایگاه شغلی بر طراحی و استقرار ساختار سازمانی، بهبود فرآیندهای داخلی، مدیریت و توسعه سرمایه انسانی، طراحی نظامهای ارزیابی عملکرد و مشارکت در برنامهریزی و اجرای استراتژیهای سازمانی است.
متقاضی این موقعیت شغلی باید دارای مدرک مهندسی صنایع و حداقل سه سال سابقه کار تخصصی و مرتبط در حوزه منابع انسانی، توسعه سازمان، طراحی ساختار سازمانی و مدیریت فرآیندها باشد. همچنین داشتن سابقه فعالیت در شرکتهای پیمانکاری، معماری داخلی، لنداسکیپ یا صنعت ساختمان الزامی است تا آشنایی کافی با ساختار، فرآیندها و چالشهای این حوزه وجود داشته باشد.
تسلط بر طراحی چارت و ساختار سازمانی، تدوین شرح شغل و شرح وظایف، طراحی و بهبود فرآیندهای سازمانی، استقرار سیستمهای ارزیابی عملکرد، برنامهریزی منابع انسانی، تحلیل مسائل سازمانی و ارائه راهکارهای اجرایی برای افزایش بهرهوری از الزامات این جایگاه محسوب میشود. همچنین برخورداری از تفکر سیستمی، قدرت تحلیل، مهارتهای ارتباطی و مذاکره، روحیه مسئولیتپذیری، توانایی تصمیمگیری و نگاه توسعهمحور از ویژگیهای مورد انتظار خواهد بود.
