توضیحات
● شناسایی، طراحی، هدایت و کنترل تمام سیستم‌ها و فرآیندهای منابع انسانی.
● سازماندهی کلیه امور اداری پرسنل بر اساس قانون کار از قبیل قراردادها، بیمه‌ها و غیره.
● تجزیه‌وتحلیل و اصلاح سیاست‌های جبران خدمات و مزایا برای کنترل برنامه‌های رقابتی.
● پیگیری امور کارکنان، از جمله رسیدگی به کمبود کارکنان، اختلافات داوری، اخراج کارکنان و اجرای مراحل انضباطی.
● برنامه‌ریزی، هدایت، نظارت و هماهنگی فعالیت‌های همکاران زیرمجموعه مربوط به استخدام، جبران خسارات، روابط کار و آموزش.
● طراحی و مدیریت سیستم‌های مدیریت عملکرد و برنامه‌های ایمنی.
● برنامه‌ریزی، سازماندهی و کنترل آموزش و توسعه پرسنل.
● سازماندهی ارائه دهندگان خدمات کارکنان، مانند خدمات غذا، حمل‌ونقل یا خدمات جابجایی.
مزایا:
● پاداش عملکرد.
● بورسیه دوره‌های آموزشی ارزشمند.
● وام.
● بیمه تکمیلی رایگان.
● وعده نهار.
● هدایای مناسبتی.
