مدیر منابع انسانی

توضیحات

● تجزیه‌وتحلیل مشاغل.
● تعیین استراتژی سازمانی.
● طراحی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان.
● جذب و استخدام.
● تدوین بودجه منابع انسانی.
● تدوین نظام جبران خدمت پرسنل.
● تدوین آیین‌نامه انضباطی.
● انجام تمامی امور اداری، شامل موارد مربوط به بیمه تأمین اجتماعی، وزارت کار و غیره.
● رفع مشکلات پرسنلی.
● ایجاد ساختار و نظام جانشین پروری.
● آموزش پرسنل.