مدیر منابع انسانی

توضیحات

مدیر منابع انسانی مسئول توسعه و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی است که با اهداف شرکت هماهنگی دارد. این شخص نقش کلیدی در مدیریت فرآیندهای جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد، و ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت دارد. مکان این موقعیت شغلی تهران است.

مسئولیت ها:
- توسعه و اجرای سیاست‌های منابع انسانی که با استراتژی‌های سازمانی همراستا هستند
- رهبری فرآیندهای جذب و استخدام و اطمینان از انتخاب بهترین کاندیداها
- مدیریت سیستم‌های ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد مستمر به پرسنل
- ایجاد و پرورش فرهنگ سازمانی مثبت و همکارانه
- ارائه راهنمایی و پشتیبانی به مدیران و کارکنان در زمینه موضوعات منابع انسانی
- تدوین و پیاده‌سازی برنامه‌های آموزشی و توسعه مهارت‌های کارکنان
- استفاده از داده‌ها و تجزیه و تحلیل‌ها برای بهبود فرآیندهای منابع انسانی

شایستگی ها:
- مدرک تحصیلی در مدیریت منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط
- مهارت‌های رهبری و توانایی مدیریت تیم
- دانش عمیق از اصول و رویه‌های منابع انسانی
- توانایی شناسایی و استخدام استعدادها
- مهارت‌های استدلال کلامی و عددی قوی
- اخلاق کسب و کار برجسته و توانایی تصمیم‌گیری اخلاقی
- توانایی کار با گوگل شیت و ابزارهای مشابه
- توانایی درک مطلب و تفکر انتقادی