مدیر منابع انسانی

توضیحات

مدیر منابع انسانی مسئول توسعه و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی است که با اهداف شرکت هماهنگی دارد. این شخص نقش کلیدی در مدیریت فرآیندهای جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد، و ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت دارد. مکان این موقعیت شغلی تهران است.

مسئولیت ها:

- توسعه و اجرای سیاست‌های منابع انسانی که با استراتژی‌های سازمانی همراستا هستند

- رهبری فرآیندهای جذب و استخدام و اطمینان از انتخاب بهترین کاندیداها

- مدیریت سیستم‌های ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد مستمر به پرسنل

- ایجاد و پرورش فرهنگ سازمانی مثبت و همکارانه

- ارائه راهنمایی و پشتیبانی به مدیران و کارکنان در زمینه موضوعات منابع انسانی

- تدوین و پیاده‌سازی برنامه‌های آموزشی و توسعه مهارت‌های کارکنان

- استفاده از داده‌ها و تجزیه و تحلیل‌ها برای بهبود فرآیندهای منابع انسانی

شایستگی ها:

- مدرک تحصیلی در مدیریت منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط

- مهارت‌های رهبری و توانایی مدیریت تیم

- دانش عمیق از اصول و رویه‌های منابع انسانی

- توانایی شناسایی و استخدام استعدادها

- مهارت‌های استدلال کلامی و عددی قوی

- اخلاق کسب و کار برجسته و توانایی تصمیم‌گیری اخلاقی

- توانایی کار با گوگل شیت و ابزارهای مشابه

- توانایی درک مطلب و تفکر انتقادی