توضیحات
مسئولیتها: همکار مورد نظر، باید به کلیه فرآیندهای منابع انسانی از جمله استخدام، پشتی بانی امور پرسنلی، آموزش و توسعه کارکنان علاقهمند بوده و بتواند در هر کدام از آنها تاثیر گذار باشد.
توضیحات شغل:
● انجام کلیه امور پرسنلی و مدیریت سیستم اطلاعات منابع انسانی.
● تنظیم و عقد کلیه قراردادهای پرسنلی با توجه به قوانین.
● محاسبه و تنظیم گزارشهای کارکرد حقوق به صورت ماهانه.
● برنامهریزی و اجرای فرآیند جذب و استخدام برای موقعیتهای شغلی مورد نیاز.
● مشارکت در برنامههای جبران خدمات و نگهداشت پرسنل.
● مشارکت در برنامهریزی آموزشی و اجرای دورههای آموزشی.
● مشارکت در اجرای ارزیابیهای عملکرد و تجزیهوتحلیل عملکرد پرسنل.
● تهیه گزارشهای دورهای منابع انسانی و سایر امور محوله.
پیشنیازها
● پویا و علاقهمند به یادگیری.
● مهارت تجزیهوتحلیل اطلاعات و حل مسئله.
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت، مدیریت منابع انسانی یا سایر رشتههای مرتبط.
● داشتن حداقل سه سال سابقۀ کاری مرتبط در صنعت مشابه.
● مسلط به قانون کار و امور و قوانین تأمین اجتماعی.
● مسلط به فرآیند جذب و استخدام.
● مهارتهای ارتباطی.
● مسلط به مایکروسافت آفیس به ویژه اکسل.
مدیر مستقیم: مدیر منابع انسانی.
مدت قرارداد آزمایشی: ۳ ماه.
ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8 صبح تا 4:30 بعد از ظهر و پنجشنبه ها تا 1 بعدازظهر + یکساعت شناوری.
نیاز به سفر کاری: خیر.
