کارشناس منابع انسانی

توضیحات

• مشارکت در توسعه، به‌روزرسانی و پیشنهاد اهداف و برنامه‌های منابع انسانی و تمام فعالیت‌های منابع انسانی از جمله طراحی ساختار تفصیلی، برنامه‌ریزی جذب و استخدام منابع انسانی، تجزیه‌وتحلیل مشاغل و گریدینگ شغل و شاغل، حقوق و دستمزد، آموزش، ارزیابی عملکرد، انضباط شغل و خروج کارکنان.
• مشارکت و همکاری با مدیران در مورد مسائل و نیازهای کارکنان.
• طراحی، رهبری و اجرای برنامه‌های مدیریت استعداد.
• بررسی و شناخت نیروی انسانی موجود، تعیین کمبود و مازاد نیروی انسانی در رده‌های مختلف کاری و واحدهای سازمانی.
• مدیر مستقیم: مدیر منابع انسانی.
• مدت قرارداد آزمایشی: دو هفته.
• ساعت‌های کاری: از 8 صبح تا 5 عصر.
• نیاز به سفر کاری: خیر.
• پاداش و مزایا: سرویس رفت و برگشت، بیمه درمان تکمیلی، ناهار و بسته‌های مناسبتی.