پیشنیازها
● داشتن حداقل سه سال سابقۀ کاری مرتبط.
● آشنایی با قانون کار ایران.
● مهارتهای ارتباطی شفاهی و نوشتاری.
● توانایی رسیدگی به مسائل حساس منابع انسانی.
● مهارت در ارائه خدمات منابع انسانی عینی، بیطرف و استراتژیک.
● توانایی پاسخگویی به مشکلات به صورت خلاقانه و منطقی.
● توانایی بهروز بودن در مورد مقررات جدید، خط مشیها و رویههای شرکت.
● تسلط به قوانین کار و رفاه اجتماعی الزامیست.