توضیحات
● کارمندیابی و جذب و استخدام.
● تجزیهوتحلیل مشاغل.
● تدوین برنامههای توسعه فردی.
● تهیه گزارشهای تحلیلی و آماری.
● جامعه پذیری و آشناسازی کارکنان.
● برنامهریزی، طرحریزی و اجرای برنامههای رفاهی، تهیه تقویم برنامههای انگیزشی.
● سنجش رضایت شغلی و سایر شاخصهای نگرشی منابع انسانی.
● مدیریت تجربه کارکنان.
● پیادهسازی برنامههای نهادینه سازی کدهای رفتاری.
● تهیه گزارشهای تحلیلی و آماری.