● کارمندیابی و جذب و استخدام. ● تجزیهوتحلیل مشاغل. ● تدوین برنامههای توسعه فردی. ● تهیه گزارشهای تحلیلی و آماری. ● جامعه پذیری و آشناسازی کارکنان. ● برنامهریزی، طرحریزی و اجرای برنامههای رفاهی، تهیه تقویم برنامههای انگیزشی. ● سنجش رضایت شغلی و سایر شاخصهای نگرشی منابع انسانی. ● مدیریت تجربه کارکنان. ● پیادهسازی برنامههای نهادینه سازی کدهای رفتاری. ● تهیه گزارشهای تحلیلی و آماری.
پیشنیازها
● آشنایی با تئوریها و رویکردهای انگیزشی.
● توانایی کار با نرمافزارهای آماری.
● مسئولیتپذیر.
● توانایی انجام کار گروهی.
● خلاق و ایده پرداز.
● توانمند در برقراری ارتباطات مؤثر.
● داشتن روحیه جستوجوگری و توانایی جمعآوری اطلاعات از منابع معتبر.