مدیرعامل

نوید سپهر سلامتی اصفهان

بیش از یک ماه منتشر شده

توضیحات

  • جهت دادن به اهداف مورد نظر (استراتژی‌های انتخاب شده) سازمان به صورت داخلی و خارجی با توجه به موضوع و دیدگاه (مأموریت و چشم انداز).
  • تحلیل محیط کسب‌وکار و تدوین چرخش استراتژیک.
  • تدوین و بازنگری چارت سازمانی.
  • تأمین منابع مورد نیاز جهت تحقق استراتژی و اهداف سازمان.
  • تشویق و تقدیر از بهبودهای انجام شده توسط کارکنان یا معاونت‌ها.
  • کنترل ریسک، شناسایی ریسک و شناسایی فرصت‌ها و تلاش جهت آن‌ها بر اساس چشم‌انداز و استراتژی‌ها.
  • تعیین مسئولیت‌ها و اختیارات (حیطه تصمیم‌گیری) جهت مدیریت امور داخلی و معاونت‌ها.
  • تصویب قوانین و دستورالعمل‌های اجرایی و کنترل آن‌ها.
  • مشارکت و حمایت از منابع انسانی.
  • ارتباط با ذی‌نفعان ذی نفوذ در خصوص الزامات مرتبط با خدمات.
  • ارتباط مؤثر با انجمن صنفی و سازمان‌های بالادستی.
  • تدوین رویکرد تفکر سنتی.
  • پیگیری امور حقوقی و قراردادی وابسته در بالادستی و پایین دستی.
  • تحلیل محیط جهت پیشنهاد برای تکمیل زنجیره تأمین به هیئت مدیره (شرکت سرپرستی).
  • گزارش‌دهی به هیئت مدیره.

پیش‌نیازها

آموزش‌های لازم:

  • آشنایی با فرهنگ و تخصص صنعت در حال کار.
  • دوره آموزش مقدماتی حسابداری.
  • دوره آموزش سیس.
  • تیم‌سازی.
  • دوره آموزش مسئولیت‌های حقوقی مدیران عامل.

مهارت‌های مورد نیاز:

  • مهارت ارتباطی.
  • مهارت کار تیمی.
  • مهارت حل مسئله.
  • مهارت تصمیم‌گیری در بحران.
  • اعتماد به نفس بالا.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،