مدیرعامل

توضیحات

یک شرکت فعال در حوزه تولید و بسته‌بندی مواد غذایی در راستای توسعه کسب‌وکار، ارتقای عملکرد سازمانی و ایجاد زیرساخت‌های مدیریتی متناسب با برنامه‌های توسعه خود، از مدیران ارشد توانمند و باتجربه برای تصدی جایگاه مدیرعامل دعوت به همکاری می‌نماید.

مدیرعامل مسئولیت راهبری کلان شرکت، هدایت یکپارچه فعالیت‌های سازمان و تحقق اهداف مصوب را بر عهده خواهد داشت. انتظار می‌رود فرد منتخب با بهره‌گیری از تجربه مدیریتی، تفکر استراتژیک و توانمندی در توسعه سازمان، ضمن بهبود عملکرد مالی و عملیاتی، زمینه رشد پایدار، افزایش رقابت‌پذیری و ارتقای اثربخشی نظام مدیریتی شرکت را فراهم آورد.

مسئولیت‌های کلیدی:
- تدوین و هدایت استراتژی کلان شرکت و نظارت بر اجرای برنامه‌های عملیاتی در راستای تحقق اهداف هیئت‌مدیره.
- راهبری یکپارچه کسب‌وکار و پاسخ‌گویی نسبت به عملکرد کلی شرکت، رشد پایدار، سودآوری و بهره‌وری منابع.
- توسعه و بهبود ساختار سازمانی، فرآیندها و نظام‌های مدیریتی متناسب با اهداف و الزامات رشد شرکت.
- انتخاب، هدایت و ارزیابی مدیران ارشد و ایجاد هماهنگی، تفویض اختیار مؤثر و پاسخ‌گویی در سطوح سازمانی.
- نظارت بر عملکرد شرکت، مدیریت ریسک‌های کلیدی و اتخاذ تصمیمات اصلاحی مبتنی بر تحلیل داده‌ها و شاخص‌های عملکرد.
- توسعه و مدیریت ارتباطات حرفه‌ای با سازمان‌ها و نهادهای دولتی، مراجع نظارتی و قانونی، تشکل‌های صنفی و سایر ذی‌نفعان مرتبط با فعالیت شرکت.
- نظارت بر جذب، ارزیابی عملکرد، نگهداشت و توسعه کارکنان کلیدی
- تعیین KPIها و ارزیابی مستمر عملکرد واحدها و مدیران
-نظارت بر عملکرد کلی سازمان و شناسایی فرصت‌های بهبود و توسعه کسب‌وکار و افزایش بهره‌وری و سودآوری

شایستگی‌های کلیدی:
- تفکر استراتژیک: توانایی تحلیل محیط کسب‌وکار، تعیین اولویت‌ها و هدایت شرکت در مسیر رشد پایدار.
- نتیجه‌گرایی: تمرکز بر تحقق اهداف کمی و کیفی و مسئولیت‌پذیری نسبت به نتایج کسب‌وکار.
- رهبری سازمانی: توانایی ایجاد هم‌راستایی میان واحدها، توسعه مدیران و تقویت فرهنگ پاسخ‌گویی.
- نگاه سیستمی: توانایی طراحی و بهبود ساختارها و فرآیندها با هدف افزایش کارایی و اثربخشی سازمان.
- تصمیم‌گیری اثربخش: توانایی تحلیل مسائل پیچیده، مدیریت ریسک و تخصیص بهینه منابع.
- تعاملات برون‌سازمانی: توانایی مذاکره، مدیریت ارتباط با ذی‌نفعان و پیگیری مؤثر امور قانونی و اداری شرکت.
- سلامت حرفه‌ای: پایبندی به اصول اخلاق حرفه‌ای، امانت‌داری، شفافیت و منافع بلندمدت شرکت

***داشتن تجربه مدیریت اجرایی در شرکت های تولید مواد غذایی الزامی است***