Human Resources Manager

توضیحات

معرفی موقعیت شغلی:
شرکت صنایع غذایی سحر به عنوان شرکت شرکت مادر ، به جستجوی یک مدیر منابع انسانی متخصص است که بتواند نقش راهبردی در توسعه و بهبود سیستم‌های منابع انسانی و توسعه کارکنان ایفا کند.

شاخص‌های کلیدی از نظر کارفرما:
• حداقل10 سال سابقه مدیریتی درحوزه منابع انسانی
• سابقه کار و تجربه در سازمان‌های تولیدی یا صنعتی
• تسلط بر قوانین کار، حقوق و دستمزد و تامین اجتماعی
• مدیریت پروژه‌های نوین در زمینه منابع انسانی

شرح شغل و مسئولیت‌های اصلی:
1. مدیریت کلان جذب و نگهداشت:
• تدوین و اجرای استراتژی‌های جذب، انتخاب و نگهداشت نیروی انسانی
• نظارت و بهبود فرایند کامل جذب از تحلیل نیاز تا استخدام نهایی
• مدیریت ارتباط و همکاری با دانشگاه‌ها، مراکز آموزشی و نهادهای کاریابی
• طراحی و اجرای برنامه‌های نگهداشت و کاهش تغییر نیروی انسانی
2. مدیریت امور پرسنلی و اداری:
• کنترل و بهتر سازی نظام پرونده‌های پرسنلی و مستندات کارکنان
• نظارت بر سیستم حضور و غیاب و تأمین انضباط اداری
• اجرای قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی
• رسیدگی به شکایات و منازعات کارکنان و حل اختلافات
3. مدیریت حقوق و دستمزد:
• نظارت بر صحت و سریع بودی فرایند دستمزد و پاداش
• ارائه پیشنهادات برای بهینه‌سازی نظام جبران خدمات
4. توسعه منابع انسانی:
• طراحی و اجرای سیستم مدیریت عملکرد و ارزیابی شایستگی
• برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزش و توسعه
• ارتقاء سطح دانش، مهارت و فرهنگ سازمانی
5. تقاریر و ارتباطات:
• ارائه گزارش‌های دوره‌ای و پیوسته به مدیریت ارشد
• ایجاد پل ارتباطی بین مدیریت و کارکنان
• اطلاع‌رسانی و ترویج سیاست‌های سازمانی

شایستگی‌های رفتاری مورد نیاز:
• روابط عمومی قوی و توانایی در برقراری ارتباط موثر با افراد در سطوح مختلف
• هوش هیجانی بالا برای درک و مدیریت احساسات خود و دیگران
• صبر و کنترل هیجان در شرایط چالش‌برانگیز
• بلوغ حرفه‌ای و قضاوت صحیح
• نظم و دقت در کار و رویکرد نتیجه‌محور
• توانایی مذاکره و متقاعدسازی
• رهبری و تأثیرگذاری
________________________________________
شایستگی‌های تخصصی مورد نیاز:
• مسلط بر سیستم‌های منابع انسانی (جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه)
• تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی ایران
• آشنایی با روان‌شناسی شخصیت و مصاحبه تخصصی
• مهارت در طبقه‌بندی مشاغل (جاب کوڈینگ و جاب ریتینگ)
• مهارت در مذاکره و حل مسائل
• آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی (تجربه با سیستم‌های HRIS مزیت است)

شرایط و مزایا:
محل کار: دفتر تهران( فرشته)
نوع همکاری: تمام وقت
روز و ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه ۸ الی 17
بیمه، ناهار، هدایای مناسبتی،هزینه ایاب ذهاب