Human Resources Manager

توضیحات

شرایط احراز:

• مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس مدیریت منابع انسانی، مدیریت کسب‌وکار، روانشناسی صنعتی/سازمانی یا رشته‌های مرتبط
• سابقه کار: حداقل 7سال تجربه در حوزه منابع انسانی
• تسلط کامل با قوانین کار، بیمه، روابط کار و فرآیندهای اداری
• تسلط به ابزارهای HRIS و سیستم‌های مدیریت عملکرد

مهارت‌های تخصصی:

• تسلط به ابزارهای HRIS، ATS و گزارش‌گیری منابع انسانی
• توانایی طراحی فرآیندهای HR و مستندسازی
• تجربه در تحلیل داده‌های منابع انسانی و ارائه گزارش به مدیریت
• مهارت در طراحی و اجرای ارزیابی عملکرد

شرح شغل:

• تدوین استراتژی منابع انسانی در راستای اهداف کلان سازمان
• مدیریت کل چرخه جذب و استخدام: تدوین، مصاحبه، غربال‌گری، آنبوردینگ
• طراحی و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد و برنامه‌های توسعه فردی
• توسعه و تقویت فرهنگ سازمانی، ارزش‌ها و تجربه کارکنان (Employee Experience)
• رسیدگی به امور اداری و پرسنلی شامل قراردادها، بیمه، قوانین کار و مستندسازی
• تحلیل داده‌های منابع انسانی، تهیه داشبورد و ارائه گزارش‌های مدیریتی
• شناسایی و مدیریت مسائل منابع انسانی (تعارض، افت عملکرد، رضایت شغلی…)
• برنامه‌ریزی و اجرای آموزش‌های درون‌سازمانی و مسیرهای رشد
• همکاری نزدیک با مدیران واحدها برای بهینه‌سازی ساختار سازمانی
• هدایت تیم منابع انسانی و ارتقای عملکرد آن

ویژگی فردی مورد نیاز:

• هوش هیجانی بالا
• تفکر سیستمی و ساختاری
• ارتباط موثر
• توانایی رهبری و نفوذ
• دقت بالا و نظم شخصی