توضیحات

- برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند جذب و استخدام
- تهیه بودجه منابع انسانی و مدیریت آن
- برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای آموزش و توسعه مهارت‌های کارکنان
- مدیریت و اجرای فرایند مدیریت عملکرد کارکنان
- تدوین و بهبود ساختار جبران خدمات، حقوق و مزایا
- شناسایی و طراحی برنامه‌های جانشین‌پروری و توسعه کارکنان
- تهیه گزارش‌های دوره‌ای و موردی در خصوص شاخص‌های منابع انسانی

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

To see more jobs that fit your career