Human Resources Manager

توضیحات

وظایف کلیدی:

• برنامه‌ریزی و اجرای استراتژی‌های استخدام و گزینش.
• مدیریت برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان.
• نظارت بر سیستم‌های حقوق و دستمزد و مزایای کارکنان.
• تدوین و اجرای سیاست‌های منابع انسانی مطابق با قوانین.
• ارتقای فرهنگ سازمانی و افزایش رضایت‌مندی کارکنان.

شرایط احراز:

• جنسیت مد نظر: خانم یا آقا. 
• مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت صنعتی یا رشته‌های مرتبط.
• حداقل ده سال تجربه کاری در شغل مدیر منابع انسانی.
• مسلط به کلیه فرآیندهای منابع انسانی از جمله جذب استخدام، آموزش و بهسازی، جانشین پروری، مدیریت عملکرد، روابط کار و غیره.
• آگاهی کامل از قوانین کار و تأمین اجتماعی ایران.
• مهارت‌های قوی در ارتباطات، رهبری تیم و حل مسئله.
• آشنایی با مدل 34000 و نظام جبران خدمت 4P.
• آشنایی با نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی.
• امکان سکونت در شهر بابل یا شهرهای همجوار به منظور حضور تمام‌وقت در محل کارخانه.
• حداقل سن: 40 سال.
• متعهد و با انگیزه.