Human Resources Manager

توضیحات

مدیر منابع انسانی در تهران بوران مسئول هدایت و مدیریت استراتژی‌های منابع انسانی برای حمایت از اهداف شرکت است. این نقش مستلزم ایجاد و حفظ سیاست‌های منابع انسانی، بهبود فرآیندهای استعدادیابی و اطمینان از رعایت اصول اخلاق حرفه‌ای کسب و کار است. مدیر منابع انسانی با تیم‌های مدیریتی همکاری می‌کند تا محیط کاری مثبتی ایجاد کند.

مسئولیت ها:
- مدیریت تیم منابع انسانی و نظارت بر اجرای فرآیندهای منابع انسانی
- تدوین و اجرای سیاست‌ها و استراتژی‌های منابع انسانی مطابق با اهداف کلان سازمان
- مدیریت و تحلیل داده‌های منابع انسانی برای بهبود فرآیندهای HR و کسب بینش استراتژیک
- نظارت، عارضه‌یابی و حصول اطمینان از فرآیند انتخاب، استخدام، نگهداشت و توسعه سرمایه‌های انسانی به منظور تأمین نیازهای جاری و آینده‌ی سازمان
- توسعه و نگهداری سیستم‌های ارزشیابی عملکرد و ارتقاء کارکنان
- ایجاد و حفظ روابط کارمندی موثر و مثبت از طریق توسعه و اجرای برنامه‌های تعامل و انگیزش.
- توسعه و برقراری فرهنگ سازمانی منطبق با ارزش‌ها، چشم‌انداز مأموریت تهران بوران

شایستگی ها:
- تحصیلات در زمینه مدیریت منابع انسانی یا رشته مرتبط
- تسلط کامل به نرم‌افزارهای مایکروسافت آفیس
- مهارت‌های رهبری و تفکر انتقادی قوی
- توانایی استدلال کلامی و ارتباط موثر
- درک عمیق از اصول منابع انسانی و استعدادیابی
- پایبندی به اخلاق حرفه‌ای کسب و کار