Human Resources Manager

توضیحات

• کنترل و نظارت بر وضعیت قراردادهای کارکنان و تعیین حقوق و مزایا و صدور احکام.
• تهیه و تنظیم خط‌ مشی‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی، آیین نامه ها و بخش نامه های منابع انسانی.
• برنامه‌ریزی بودجه آموزشی و تایید نیازهای آموزشی کارکنان و تصویب برنامه آموزش کارکنان.
• برنامه‌ریزی مسیر شغلی کارکنان.
• برنامه‌ریزی جهت تامین منابع انسانی مورد نیاز واحدها.
• تدوین طرح‌ها و برنامه‌های منابع انسانی جهت جذب، حفظ و نگهداشت منابع انسانی.
• برنامه‌ریزی جهت مدیریت و توسعه استعدادهای سازمانی.
• نظارت بر صدور احکام کارگزینی کارکنان.
• تدوین چارت سازمانی شرکت.