Human Resources Manager

Arian Roshd Afza Tehran

Posted a year ago

توضیحات

  •  استخدام، توسعه، ارزیابی عملکرد، حفظ، کنترل حضور، مدیریت حقوق و دستمزد، درجه بندی شغل، جبران خسارت و طراحی سیستم ارتقاء.
  • برنامه‌ریزی فعالیت‌های سالانه در بلند مدت و ایجاد KPI برای مشاغل سازمانی.
  • تجزیه‌وتحلیل شغل و تهیه شرح وظایف، مشخصات شغلی و مدل‌های شایستگی.
  • برنامه‌ریزی برای جهت‌گیری و اجتماعی شدن افراد تازه وارد.
  • امکان‌سنجی برای برگزاری دوره‌های آموزشی، طراحی دوره‌های آموزشی، برنامه‌ریزی زمان، روش‌های تدریس و اندازه‌گیری اثربخشی.

پیش‌نیازها

  • مسلط به فرآیندهای منابع انسانی.
  • مسلط به قوانین کار و بیمه.
  • داشتن سابقۀ تدوین و طراحی فرآیندها و نظام‌های سرمایه انسانی.
  • مسلط به استانداردهای مدیریت آموزش.
  • داشتن حداقل هفت سال سابقۀ کاری در حوزه‌های مرتبط با سرمایه انسانی در حوزه‌های تولید.
  • توانایی جاری‌سازی مفاهیم توسعه سرمایه انسانی.
  • ساکن استان تهران.
  • داشتن کارت پایان خدمت.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

To see more jobs that fit your career