کارفرمایان چرا قبول پست مدیریت برای شما اشتباه است؟ 6 اردیبهشت 97 شاید یکی از بهترین اتفاقات در مسیر شغلی هر فرد، تغییر عنوان از کارشناس به مدیر یا سرپرست باشد. درست است که قبول…
کارفرمایان چگونه از استخدام یک نیروی کار مخرب جلوگیری کنیم؟ 3 اردیبهشت 97 هیچ چیز برای فرهنگ سازمانی یک مجموعه زیانبارتر از استخدام نیروی کار مخرب نیست. تحقیقات نشان میدهد که بیادبی…
منابع انسانی پنج مهارت کلیدی یک کارشناس منابع انسانی را بشناسید 3 اردیبهشت 97 معمولاً به مدیریت تمامی جوانب استخدامی، از استخدام کارمندان تا مدیریت روند اخراج یا بازنشستگی آنها، منابع انسانی…
کارفرمایان نشانههای مدیریت ذرهبینی یا مایکرومنیجمنت را بشناسید 28 بهمن 96 تقریباً هیچ شخصی دوست ندارد که کارهایش جز به جز زیر ذرهبین بررسی شوند. مایکرومنیجمنت یا مدیریت ذرهبینی رفتاری…
کارفرمایان اشخاصی که هرگز نباید استخدام کنید 24 بهمن 96 در حال حاضر، یافتن بهترین متخصصان و استخدام آنها یکی از چالشهای پیش روی بیشتر شرکتها است. فرآیند استخدام بهترین…
کارفرمایان چگونه بهترین کارمندان را استخدام کنیم؟ 18 بهمن 96 استخدام شخص نامناسب زمانبر و پر هزینه است و به محیط کارتان آسیب میرساند. از طرف دیگر، استخدام بهترین کارمند…
کارفرمایان چگونه میتوان از طریق ایران تلنت نیروهای متخصص و حرفهای استخدام کرد؟ 15 بهمن 96 هر کدام از شما کارفرمایان گرامی بعد از مطرح کردن نیاز استخدامی شرکت خود در ایرانتلنت و جمعآوری کاندیداهای مختلف…
کارفرمایان از اِعمال سیاست های کنترلی در مدیریت منابع انسانی پرهیز کنید 20 آبان 96 اخیراً یکی از همکاران ما، پیشنهاد مالی بسیار خوبی از یک شرکت دیگر دریافت کرد. علیرغم اینکه تلاش زیادی برای حفظ…
کارفرمایان Talent Pool یا سبد استعدادها چیست؟ 2 اسفند 95 فرآیند استخدام در بسیاری از سازمان ها یک فرآیند منفعلانه است به این معنی که با جدا شدن یک نیرو یا ایجاد نیاز به…