مصاحبه شغلی
چرا به مصاحبه دوم دعوت نمیشوید؟
همه میدانیم که جستجو برای شغل، کاری بسیار سخت، پراضطراب و طاقتفرساست. اما شاید طاقتفرساتر و آزاردهندهتر از جستجو برای شغل، ماندن و متوقف شدن در یک مرحله خاص از فرآیند مصاحبه باشد. فرقی نمیکند ادامه مطلب
چرا کارجویان در جلسه مصاحبه حاضر نمیشوند؟
چرا برخی کارجویان در جلسه مصاحبه حاضر نمیشوند؟ این سوالی است که ذهن بسیاری از کارفرمایان را به خود مشغول کرده است. اگر در شبکههای اجتماعی فعالیت داشته باشید، احتمالاً هر از چندگاهی با مطلبی ادامه مطلب
مصاحبه خروج یا Exit Interview چیست؟
زمانی که یک کارمند نامه استعفا خود را نوشته و به طور رسمی به سازمان ارائه میدهد طبیعی است که دپارتمان منابع انسانی هر سازمان بخواهد پیش از خروج با او صحبت کند. اما اگر ادامه مطلب
متد مصاحبه STAR چیست؟
تصور کنید که در یک مصاحبه کاری حضور دارید. در راه رسیدن به محل مصاحبه با مشکلی مواجه نشدهاید و اکنون که در جلسه مصاحبه هستید، همه چیز خوب پیش میرود. با مصاحبهکننده گفت و ادامه مطلب
چگونه کارجویان را به مصاحبه شغلی دعوت کنیم؟
وقتی آگهی استخدام شرکت خود را در فضای مجازی قرار میدهید، باید آمادگی دریافت رزومههای فراوانی را داشته باشید. پس از آن باید آماده باشید تا از میان این رزومهها، تعدادی را جدا کرده و ادامه مطلب
مصاحبه تلفنی چیست + نحوه انجام آن (راهنمای منابع انسانی)
تصور کنید برای یک موقعیت شغلی در شرکتتان در چند وبسایت، آگهی ثبت میکنید. پس از مدتی تعداد بسیار زیادی رزومه برای آن موقعیت شغلی دریافت خواهید کرد. حال با این تعداد رزومه چه باید ادامه مطلب
در مصاحبه شغلی باید چه سوالاتی از کارفرما بپرسید؟
مصاحبه شغلی تنها ارائه پاسخهای درست به سوالات کارفرما نیست، بلکه پرسیدن سوالهای درست از کارفرما هم قسمتی از مصاحبه خواهد بود. وقتی مصاحبههای شغلی به پایان خود نزدیک میشوند، نوبت کارجویان است تا از ادامه مطلب
چگونه بر استرس مصاحبه شغلی غلبه کنیم؟
آیا تا به حال در حین مصاحبه کاری استرس و اضطراب را تجربه کردهاید؟ اگر پاسختان مثبت است، نگران نباشید. شما تنها کسی نیستید که در حین مصاحبه از استرس زیاد، دست و پایش را ادامه مطلب
هنگام مصاحبه شغلی چه سوالاتی از کارجو بپرسیم؟
زمانی که از مصاحبه شغلی صحبت میشود باید بدانیم که “آمادگی” کلید موفقیت است. این ادعا تنها درباره کارجویان صدق نمیکند و شما نیز به عنوان کارفرما یا مصاحبهکننده باید به همان اندازه برای مصاحبه ادامه مطلب