type

فرمانده (Commander)

ENTJ

معرفی کلی

در تست MBTI افرادی که تیپ شخصیتی فرمانده دارند، رهبرانی بالفطره و کار آفرین اند. این افراد قادرند به سرعت تئوری و مفهومی تازه بیافرینند و برای موقعیت‌ها و احتمالات مختلف، برنامه ریزی کرده و آنها را به اهداف بلند و کوتاه مدت تبدیل کنند. بعلاوه همین افراد روش‌های غیر منطقی و ناکارآمد را شناسایی و با تصحیح آنها سعی می‌کنند افراد و موقعیت‌ها را سازماندهی کرده تا در راه درست قدم بردارند.

آن‌ها استراتژیست‌هایی آینده‌نگر به شمار می‌روند که قادرند برای نیاز‌های آینده بشر و همچنین سازمان تحت کنترل خود برنامه ریزی کنند

مشخصه های اصلی
  • آنالیزگر، منطقی و منتقدانی عینی به شمار می‌روند.
  • مدعی، صریح و قاطع هستند.
  • مفهوم گرا و متفکرند.
  • برنامه ریز و نظریه پردازانی نوآورند.

همچنین افرادی که تیپ شخصیتی فرمانده دارند، عموماً قادرند تمامی مشکلات را به راحتی حل کنند چرا که به خوبی از روابط پیچیده درون سازمانی آگاهند و عملگرا نیز هستند.آنها آینده نگرند و مشکلات را پیش بینی می‌کنند. بر همین اساس قادرند سیستم‌هایی گسترده طراحی کرده تا به بهترین نحو از نیروی انسانی و منابع مادی بهره‌ ببرند و به اهدافشان برسند. بعلاوه همین افراد به فعالیت‌های روتین علاقه‌ای ندارند و ترجیح می دهند چالش‌هایی تازه را تجربه کنند

افراد مشهور

افراد مشهوری که دارای تیپ شخصیتی فرمانده هستند:

  • Bill Gates

    Founder of Microsoft

  • George Clooney

    Actor/filmmaker

  • Charlize Theron

    Actress

  • Adele

    Singer-songwriter

نقاط ضعف و قوت کاری

نقاط ضعف کاری

  • رفتار چالش برانگیز
  • بحث‌های «برد-باخت» محور درگیرشان می‌کند
  • خودرایی و عدم انعطاف پذیری
  • کنترل کننده

نقاط قوت کاری

  • علاقه‌مند به ایده‌های دیگران
  • پر انرژی و مشتاق
  • متعهد
  • حسابگر
شخصیت کاری
  • آنها برای رهبری و بنیان نهادن سازمانها بسیار مناسب بوده و رهبرانی موفق هستند.
  • موانع را به عنوان چالش در نظر می گیرند.
  • برای رسیدن به اهدافشان به روشهای استراتژیک توجه می کنند.
  • حقایق و استراتژیها را از قبل سازماندهی می کنند و دوست دارند که کارهایشان زودتر از زمان مقرر تمام شود.
  • عدم کارایی را دوست ندارند، از نداشتن قاطعیت و صلاحیت بیزارند.
  • رقابت جو هستند. اغلب معتاد به کار می باشند.
  • با آنها راجع به ایده‌های جدید صحبت کنید. آنها از شنیدن مفاهیم جدید لذت می‌برند.
  • با این افراد، درباره مسائل غیرکاری، گفتگویی گرم و صمیمی نداشته باشید، چون نا‌امید می‌شوید.
  • با آنها کاملاً شفاف و مستقیم حرف بزنید.
  • آنها از بهانه تراشی متنفرند و به هیچ عنوان تحملش نمی‌کنند.
در ارتباط با دیگران
  • از بحث و تعامل با سایرین لذت می‌برند و بدین شکل انرژی می‌گیرند.
  • ترجیح می‌دهند که همه چیز مشخص باشد اما علاقه‌‌‌ی شدیدشان به ایده‌های جدید ممکن است موجب شود که درگیر بحث‌ها و کشف‌های شهودی زیادی بشوند و اصل مطلب را به¬کلی فراموش کنند.
  • بیان عالی، دایره کلمات قوی، اعتماد به نفس بالا، صراحت مثال زدنی و نیاز به سازماندهی اشخاص، ممکن است آنها را شخصیت‌هایی تشنه قدرت نشان دهد.