- بخش کارفرمایان
- ایران‌تلنت
محصولات ایران‌تلنت
چرا تست رغبتسنج ایران‌تلنت
ویژگیهای تست رغبتسنج استرانگ
- در مورد نحوه اشتغال افراد، علایق مشابه و انگیزه آنها در محل کار، بیش از هشتاد سال تحقیق صورت گرفته است، پس میتواند کمک شایانی به شما داشته باشد.
- به شش رغبت مورد علاقه هر فرد اعم از واقع‌گرایی، جستجوگری، هنری، متهور، اجتماعی و قراردادی، می‌پردازد.
- ترجیح شما را در سی مقیاس، از هنر گرفته تا حقوق، اندازه‌گیری می‌کند.
- شیوه مورد علاقه افراد را در پنج مقیاس سبک فردی شامل سبک یادگیری، کاری، ریسکپذیری، رهبری و جهتگیری گروهی توصیف می‌کند.
سوالات متداول
رغبتسنجهای شغلی، علایق هر فرد را در مورد کاری که تمایل دارد انجام دهد، میسنجد. این تمایلات درونی هر شخص توسط شخصیت، ارزشها، اعتقادات و انگیزشهای او ایجاد میشود و در اکثر مطالعات دنیا به انتخاب مسیر شغلی بر مبنای ویژگیهای شخصیتی و تمایلات هر فرد تاکید شده است.
آزمونهای شغلی همانند نورهایی هستند که بخشی از جاده مسیر شغلی شما را روشنتر میکنند. این آگاهی میتواند در درک بستر کاری مناسب و همچنین، به پیشرفت شما کمک کند.
وقتی مطمئن نیستید که به کدام شغل علاقه دارید یا نمیدانید که در آینده چه کاری باید انجام دهید، آزمون رغبتسنج شغلی میتواند به شما کمک کند تا انتخابهای شغلی خود را محدود کرده و مسیری را انتخاب کنید که با علایق، مهارتها، ارزشها و شخصیت شما سازگار باشد.
رغبتهای اصلی: بهمنظور تعیین کد شما برای رغبتهای اصلی، حرف اول رغبتهایی که در آن بالاترین نمره را گرفتهاید، بهعنوان کد رغبت در نظر گرفته میشود. مقیاس رغبتهای اصلی: استرانگ دارای سی مقیاس است که بوسیله آنها میتوانید در مواردی که نمره بالاتر و یا پایینتری دارید، تصمیمات صحیحتری نسبت به انتخاب مسیر شغلی و تحصیلی خود بگیرید. مقیاسهای سبک فردی: پنج سبک شخصی شما در موضوعهای کاری، یادگیری، ریسکپذیری، رهبری و جهتگیری گروهی هم تعیین خواهند شد.
کاربرد و چگونگی گزارش تست رغبتسنج استرانگ
در گزارش تست استرانگ که پس از اتمام آزمون برایتان به نمایش درمی‌آید، بخش‌های زیر وجود دارد که عبارت‌اند از:
رغبتهای اصلی
تست استرانگ علاقه‌مندی شما را در شش رغبت اصلی مورد بررسی قرار می‌دهد. این رغبت‌ها در هر شخصی با میزان و اولویت‌های متفاوت وجود دارد. گزارش تست استرانگ، این اولویت‌ها را به ترتیب و میزانی که در شما وجود دارد، نشان می‌دهد.
مقیاسهای رغبتهای اصلی
هر کدام از این شش رغبت اصلی، مقیاسهای مربوط به خود را دارد و به‌صورت دقیق‌تر مشخص می‌کند که در هر رغبت اصلی، شما به چه کارها و فعالیت‌هایی علاقه‌مندی بیشتری دارید. این مقیاس‌ها و اولویت‌هایشان نیز در گزارش تست استرانگ به شما ارائه میشود.
مقیاسهای سبک فردی
این مقیاس‌ها نه تنها برای انتخاب شغل و فعالیت، بلکه برای موضوعات و موارد دیگر زندگی هر شخص کاربرد دارند. این مقیاس‌ها تمایل‌های شخصیتی‌تان را در موارد زیر میسنجند:
1- سبک کاری (سبک کار با افراد در مقابل سبک کار با اشیا، داده‌ها و ایده‌ها)
2- محیط یادگیری (سبک یادگیری عملی و کاربردی در مقابل سبک یادگیری آکادمیک)
3- سبک رهبری (سبک رهبری شدن توسط دیگران در مقابل سبک ترغیب و رهبری کردن دیگران)
4- ریسکپذیری (سبک فعالیت‌های قابل پیش‌بینی و امن در برابر سبک فعالیت‌های پرخطر و ماجراجویی)
۵- جهتگیری گروهی (سبک کار به‌صورت فعالیت‌های فردی در برابر سبک کار به‌صورت فعالیت‌های گروهی)
ویژگی افراد موفق در ده مقیاس اول شما
در این قسمت ویژگی‌ها و توانمندی‌های افراد موفق در ده مقیاسی که شما در آن بیشترین درصد را به‌دست آوردید، به شما ارائه می‌گردد.
پیشنهاد رشته تحصیلی و شغل
بر اساس اولویت‌های شما در رغبتهای اصلی تست استرانگ، کدی تحت عنوان کد رغبت به شما اختصاص می‌یابد. این کد رغبت نشان دهنده سه رغبت اصلی شماست که در آن بالاترین درصدها را به‌دست آوردید. بر اساس این کد رغبت، رشته‌های تحصیلی و مشاغل متناسب با آن به شما معرفی میشود.
مقایسه نتایج شما با مشاغل پرمتقاضی ایران‌تلنت
در این بخش گزارش، نتایج شما با مشاغل پرمتقاضی ایران‌تلنت مقایسه شده و بیست شغلی که بیشترین انطباق را با آنها دارید، به شما ارائه میشود.
آگهی‌های استخدام و همکاری برای
متخصصان ایرانی