جدید
حذف فیلترها
7 روز پیش

توضیحات

  • مدیریت فرآیندهای استخدام کارکنان (درج آگهی استخدامی، بررسی رزومه‌ها، مصاحبه).
  • حفظ کارکنان مولد.
  • استفاده مؤثر از مهارت‌ها و توانمندی‌های کارکنان.
  • کسب اطمینان از اینکه کارکنان آموزش‌های مناسب را دیده یا دریافت نموده‌اند.
  • ابلاغ خط‌مشی‌ها، رویه‌ها، قوانین و مقررات شرکت به کارکنان.
  • حفظ سیاست‌ها و رفتارهای اخلاقی، قانونی و مسئولیت اجتماعی در محیط کار.
  • کمک به ایجاد محیط کاری مثبت و سازنده.
  • پیگیری دقیق تا حصول نتیجه امور مربوط به زمینه کاری.

پیش‌نیازها

  • منظم.
  • روحیه کار گروهی.
  • آشنا با روابط بین پرسنلی.
  • توانایی در حل مشکلات درون سازمانی.
  • توانایی برنامه‌ریزی جهت رشد فردی پرسنل.
  • توانمند در حوزه استخدام و مصاحبه.
  • توانایی کیفیت‌سنجی عملکرد پرسنل بر اساس تعریف KPI.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات