توضیحات
مجموعهای بزرگ در شهرک صنعتی کاسپین قزوین در نظر دارد برای هدایت و مدیریت امور مربوط به منابع انسانی از افراد دارای تجربه و مهارت کافی دعوت به همکاری نماید. این موقعیت شامل مدیریت فرآیندهای استخدام، توسعه و اجرای سیاستهای منابع انسانی و حفظ فرهنگ سازمانی مثبت است.
شرح شغل:
• ایجاد روابط قوی با کارکنان در تمام سطوح برای تقویت اعتماد و مسئولیتپذیری.
• همکاری نزدیک با مدیر کارخانه و تیم مدیریت در تصمیمگیریهای منابع انسانی و توسعه سازمان
• بهبود روابط کاری، ایجاد روحیه و افزایش بهرهوری و حفظ کار.
• تحلیل دادههای منابع انسانی و ارائه گزارشهای تحلیلی به مدیر ارشد.
• شناسایی، طراحی و بهروزرسانی خط مشیها و رویههای کلیۀ سیستمها و فرآیندهای منابع انسانی مانند استخدام، عضویت، سیستم ارزیابی عملکرد، برنامه آموزشی و توسعه، سیستم حقوق و دستمزد، سیستم پاداش، مدیریت استعداد و فرهنگ سازمانی، برنامهریزی مسیر شغلی و سیستم نگهداری.
• تجزیهوتحلیل و اصلاح سیاستهای جبران خسارت و مزایا برای ایجاد برنامههای رقابتی.
• شناسایی و طراحی برنامههای جانشینپروری و توسعه برای کارکنان.
• طراحی و پیاده سازی سیستم مدیریت عملکرد.
• تهیۀ برنامههای انگیزشی برای افزایش رضایت کارکنان.
• بهبود ساختار سازمانی با بهروزرسانی الزامات شغلی و شرح وظایف برای همه پستها.
شرایط احراز:
• حداقل 10 سال سابقه کار در منابع انسانی با ۵ سال تجربه مدیریتی درسازمانهای بالای ۲۰۰ نفر.
• حداقل مدرک کارشناسی در مدیریت منابع انسانی یا رشتههای مرتبط
• مهارتهای ارتباطی خوب و مدیریت تیم.
• توانایی ایجاد و حفظ روابط مثبت با همکاران.
• تجربه در آموزش و مربیگری کارکنان.
• تجربه در حل تعارض و فرآیندهای انضباطی.
