توضیحات
یک مجموعه صنعتی معتبر در راستای توسعه و ساماندهی واحد منابع انسانی، از افراد توانمند و دارای تجربه جهت تصدی سمت **مدیر منابع انسانی (HR Manager)** دعوت به همکاری مینماید.
مدیر منابع انسانی این مجموعه مسئول برنامهریزی، طراحی، استقرار و بهبود فرآیندهای منابع انسانی سازمان خواهد بود و انتظار میرود علاوه بر مدیریت امور جاری، توانایی ایجاد و توسعه یک ساختار منسجم و اثربخش منابع انسانی را داشته باشد.
### مسئولیتهای اصلی
* طراحی، تدوین و استقرار فرآیندها و سیستمهای منابع انسانی
* برنامهریزی نیروی انسانی و همکاری با مدیران واحدها در تأمین نیروی موردنیاز
* مدیریت کامل فرآیند جذب، مصاحبه، انتخاب، استخدام و معارفه کارکنان
* تدوین شرح شغل، شرایط احراز و شناسنامه مشاغل
* طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
* طراحی و بهبود نظام جبران خدمات، حقوق، مزایا و مشوقها
* برنامهریزی و اجرای فرآیندهای آموزش و توسعه کارکنان
* مدیریت فرآیند ورود، نگهداشت و خروج کارکنان
* نظارت بر امور پرسنلی شامل قراردادهای کار، حضور و غیاب، مرخصی و مأموریتها
* نظارت بر فرآیند حقوق و دستمزد و امور مرتبط با بیمه و قانون کار
* تدوین و بازنگری آییننامهها، دستورالعملها و رویههای منابع انسانی
* طراحی و ارائه گزارشها و شاخصهای منابع انسانی به مدیریت ارشد
* برنامهریزی برای افزایش انگیزش، رضایت و نگهداشت کارکنان
* مدیریت مسائل کارکنان، روابط کار و تعارضات سازمانی
* ایجاد و توسعه سیستم مستندسازی و اطلاعات منابع انسانی
### شرایط احراز
* حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت، مهندسی صنایع یا رشتههای مرتبط
* حداقل **۵ سال سابقه مرتبط در حوزه منابع انسانی** و ترجیحاً برخورداری از سابقه مدیریتی
* دارای تجربه در طراحی یا توسعه ساختار و فرآیندهای منابع انسانی
* تسلط مناسب به **قانون کار، تأمین اجتماعی و مقررات مرتبط با روابط کار**
* تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام و تکنیکهای مصاحبه
* آشنایی با سیستمهای ارزیابی عملکرد و KPI
* آشنایی با نظام طبقهبندی مشاغل و جبران خدمات
* تسلط به فرآیندهای حقوق و دستمزد و امور پرسنلی
* توانایی تحلیل شاخصهای منابع انسانی و تهیه گزارشهای مدیریتی
* تسلط مناسب به Excel و نرمافزارهای مرتبط با منابع انسانی
* توانایی برنامهریزی، سازماندهی و مدیریت تیم
* برخورداری از مهارت ارتباطی، مذاکره و حل تعارض
* منظم، مسئولیتپذیر، نتیجهگرا و دارای رویکرد اجرایی
### نکته مهم درباره این موقعیت
این موقعیت صرفاً برای مدیریت امور روزمره اداری و پرسنلی تعریف نشده است. اولویت مجموعه، همکاری با مدیری است که توانایی **طراحی، اجرا، استانداردسازی و توسعه فرآیندهای منابع انسانی و ایجاد یک واحد HR منسجم و اثربخش** را داشته باشد.
### شرایط و مزایا
* همکاری بهصورت تماموقت
* حقوق و مزایا متناسب با تجربه و توانمندی
* بیمه تأمین اجتماعی و بیمه تکمیلی
* امکان همکاری بلندمدت و توسعه حرفهای
* محیط کاری حرفهای و صنعتی
* امکان مشارکت مستقیم در طراحی و توسعه ساختار منابع انسانی سازمان
**عنوان شغلی:** مدیر منابع انسانی
**نوع همکاری:** تماموقت
**محل کار:** [تهران/قیطریه]
**ساعات کاری:** [شنبه تا چهارشنبه07:45 تا 16:30]
**حقوق:** توافقی، متناسب با تجربه و توانمندی
متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را جهت بررسی ارسال نمایند.
