استخدام کارشناس جذب و استخدام در سراسر ایران

1 ماه پیش

سمت شغلی

شرکت

حقوق

آمار رزومه‌های ارسال شده

توضیحات

انجام کلیه مراحل جذب، استخدام و جامعه‌پذیری شامل:

نیازسنجی جذب نیروی انسانی واحدهای سازمانی بر اساس برنامه‌های مصوب سازمان.
جستجو و غربال اولیه رزومه‌ها در بانک‌های اطلاعاتی معتبر بر اساس صلاحیت‌ها و شرایط مورد انتظار.
مصاحبه تلفنی اولیه با متقاضیان و ارائه گزارش متقاضیان واجد شرایط.
برنامه‌ریزی مصاحبه تخصصی متقاضیان و دعوت به مصاحبه.
برنامه‌ریزی و برگزاری کمیته جذب سازمان.
ثبت منظم و به‌روزآوری وضعیت متقاضیان جذب در سامانه ATS و ارائه گزارشات مدیریتی دوره‌ای.
تشخیص مغایرت‌ها و نقاط قابل بهبود فرآیند جذب و استخدام و پیشنهاد راهکارهای بهبود.
نظارت بر حسن انجام فرآیند جامعه‌پذیری.
شرکت در رویدادها و نمایشگاه‌های کار و تهیه محتوا جهت ارتقای برند کارفرمایی.
انجام فرآیند مدیریت خروج به منظور تحلیل علل خروج و ارائه راهکارهای مناسب جهت افزایش ماندگاری نیروهای شایسته.

پیش‌نیازها

مهارت‌های ارتباطی و مذاکره قوی.
انگیزه و انرژی بالا.
توانایی حل مسئله.
روحیه خدمتگرا: تمایل به تعامل با دیگران داشته باشد و به طور فعال به دنبال راه‌هایی برای کمک به افراد باشد.
روحیه کار تیمی و همکاری.
توجه به جزییات.
نظم و دقت بالا در کلیه امور محوله از جمله پیگیری‌ها، ثبت، گزارش‌دهی و به‌روزآوری سامانه ATS.
ثبات هیجانی خوب و توانایی مدیریت استرس و هیجانات در شرایط چالش برانگیز.
حداقل سه سال سابقه کاری مرتبط.
حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، روانشناسی، علوم اجتماعی، مهندسی، علوم زیستی، آمار و غیره.

نوع استخدام

گروه شغلی

رده سازمانی

جزییات