جدید
حذف فیلترها
2 ماه پیش

توضیحات

  • استخدام ماهیانه کارشناسان فروش تلفنی.
  • شناسایی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی.
  • منبع‌یابی نیروهای مستعد با استفاده از منابع و سایت‌های مختلف از جمله لینکدین و ارتباط با استعدادهای برتر.
  • مدیریت مراحل مختلف فرآیند جذب از جمله غربالگری رزومه‌ها و مصاحبه و انجام رفرنس چک.
  • مدیریت بهینه و اثربخش فرآیند استخدام نیروها.
  • آموزش عمومی (۳ روزه).
  • مانیتورینگ و ارزیابی نهایی با کادر فروش.
  • معرفی متقاضیان مناسب به بخش اداری جهت بستن قرارداد.

پیش‌نیازها

  • تجربه یا علاقه به کار در زمینه فروش و بازاریابی.
  • توانایی برقراری ارتباطات موثر با متقاضیان.
  • مهارت‌های برقراری ارتباط و مذاکره قوی.
  • توانایی آموزش و انگیزش دیگران.
  • روحیه کار تیمی و همکاری.
  • توانایی مدیریت و برنامه‌ریزی مناسب.
  • آشنایی با تست‌های شخصیت‌شناسی و آزمون‌های استخدامی.
  • تسلط کامل به انجام مصاحبه‌های شایستگی محور.
  • حداقل مدرک کارشناسی در رشتۀ مدیریت یا سایر رشته‌های مرتبط.
  • حداقل یک سال سابقۀ کاری مرتبط با منابع انسانی.
  • آشنایی کامل با کانال‌های جذب نیرو به خصوص لینکدین.
  • آشنایی کامل با شاخص‌های ارزیابی جذب.
  • با انگیزه و مسئولیت‌پذیر.
  • توانمند در برقراری ارتباطات مؤثر.
  • روحیه همکاری تیمی.
  • چالش‌پذیری و خلاقیت.
  • توانایی حل مسئله.
  • منظم و دقیق.
  • سرعت عمل بالا.
  • ترجیحاً محل سکونت غرب تهران.