توضیحات
شرح شغل و شرایط احراز:
- دارای مهارت کافی در طراحی و استقرار:
- نظام نگه داشت نیروی انسانی
- نظام جذب و استخدام
- نظام آموزش کارکنان
- نظام حقوق و دستمزد
و دارای تسلط کامل بر انواع فرآیندهای مختلف منابع انسانی اعم از:
- طراحی و تدوین برنامههای انگیزشی برای کارکنان
- تسلط بر مدیریت و کنترل فرآیندهای جـذب و استخدام
- تسلط بر راهکارهای بازخورد و سنـجش انگیزش کارکنان
- تسلط بر فرآیند توسعه، آموزش و ارزیابی عملکرد نیروی انسانی
- تسلط بر امـور مربوط به بیمه، حقوق و دستـمـزد و اتـوماسیون اداری
- بازنگری و اصلاح دستورالعملها و قوانین مـورد نیاز سازمان
- تسلط بر قوانین و مقررات اداره کار، بیمه، مالیات و قراردادهای پرسنلی
-تسلط بر آیین نامه ها ، دستور العمل های مربوط به ایمنی ، بهداشت و محیط زیست
-تسلط بر دستور العمل های حفاظتی
- تسلط کامل بر نرم افزارهای راهکاران (ماژول منابع انسانی) و حضور غیاب PW kara
- تسلط کامل بر Microsoft Office
