کارشناس جذب استعداد

بیمه سامان تهران

منتشر شده 3 ماه پیش

توضیحات

  • تدوین آگهی‌های شغلی و انتخاب کانال‌های مؤثر برای هر شغل.
  • شناسایی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب موقعیت شغلی مورد نظر.
  • غربالگری و بررسی رزومه‌های دریافتی، انجام مصاحبه تلفنی و بررسی صلاحیت اولیه.
  • انجام مصاحبه‌های شایستگی محور.
  • ارزیابی و پایش شاخص‌های اثربخشی جذب و استخدام.
  • مشارکت در فرآیندهای آنبوردینگ کارکنان جدید.
  • ارائه گزارشات مربوط به جذب، نگهداشت و عارضه‌یابی خروج.

پیش‌نیازها

  • مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی یا سایر رشته‌های مرتبط.
  • حداقل دو سال سابقه مرتبط در حوزه جذب.
  • آشنایی با استانداردهای منابع انسانی.
  • آشنایی با سیستم ATS.
  • آشنایی به انواع آزمون های مختلف هوش و شخصیتی.
  • توانایی برقراری ارتباطات مؤثر.
  • توانایی انجام کار گروهی.
  • با انگیزه و مسئولیت‌پذیر.
  • چالش‌پذیری، خلاقیت و توانایی حل مسئله.
  • منظم و دقیق.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،