کارشناس ارشد جذب و استخدام

توضیحات

● شناسایی و به‌گزینی منابع مختلف جذب نیرو.
● بررسی رزومه‌ها، اجرای مصاحبه‌های استخدامی و شناسایی نیروهای مستعد.
● برگزاری کانون‌های ارزیابی و شرکت در آن‌ها به عنوان ارزیاب.
● توسعه اهداف و پروسه جذب و استخدام و پیگیری آن‌ها.
● ارتباط با صنایع دیگر، عضویت در انجمن‌ها، گروه‌های تجاری و رسانه‌های اجتماعی جهت گسترش کانال‌های جذب مناسب.
● تعامل مؤثر با مدیران برای تعیین اثربخشی برنامه‌های استخدامی و اجرای آن‌ها.
● تهیه گزارش‌های مرتبط با فرآیند جذب و تلاش جهت اثربخشی استخدام.