Senior Talent Acquisition Specialist

BUN Holding Tehran

Posted a year ago

توضیحات


● شناسایی و به‌گزینی منابع مختلف جذب نیرو.
● بررسی رزومه‌ها، اجرای مصاحبه‌های استخدامی و شناسایی نیروهای مستعد.
● برگزاری کانون‌های ارزیابی و شرکت در آن‌ها به عنوان ارزیاب.
● توسعه اهداف و پروسه جذب و استخدام و پیگیری آن‌ها.
● ارتباط با صنایع دیگر، عضویت در انجمن‌ها، گروه‌های تجاری و رسانه‌های اجتماعی جهت گسترش کانال‌های جذب مناسب.
● تعامل مؤثر با مدیران برای تعیین اثربخشی برنامه‌های استخدامی و اجرای آن‌ها.
● تهیه گزارش‌های مرتبط با فرآیند جذب و تلاش جهت اثربخشی استخدام.

پیش‌نیازها

● داشتن حداقل سه سال سابقۀ کاری. ● آشنایی با کانون‌های ارزیابی. ● تجربه کار به عنوان ارزیاب. ● مسلط به تکنیک‌های مصاحبه. ● آشنایی با قانون کار و تأمین اجتماعی. ● آشنایی با اصول و فنون مذاکره.

نوع استخدام

  • تمام وقت

جزییات

To see more jobs that fit your career