کارشناس جذب و استخدام

آسیاتک تهران

منتشر شده 10 ماه پیش

توضیحات

  • پیگیری و اجرای گام‌های فرآیند جذب.
  • انجام مصاحبه‌های تلفنی و حضوری.
  • ارزیابی و پایش شاخص‌های اثربخشی کیفیت جذب.
  • همکاری در طرح‌ریزی و تدوین استراتژی‌های کارکردی حوزه جذب و استخدام منابع انسانی.

پیش‌نیازها

  • آشنایی کامل با فرآیند جذب و استخدام.
  • آشنایی با کانال‌های جذب و استخدام (جاب ویژن، ایران‌تلنت، لینکدین و غیره).
  • آشنایی با مفاهیم و مدل‌های شایستگی.
  • آشنایی کامل با اصول ارزیابی و مصاحبه‌های مبتنی بر شایستگی.
  • آشنایی با آزمون‌های روانشناسی سازمانی.
  • آشنایی با سیستم‌های رهگیری متقاضیان (ATS).
  • توانایی برقراری ارتباط مؤثر.
  • روحیه مشارکت و کار تیمی.
  • وظیفه‌شناس و مسئولیت‌پذیر.
  • مدیریت زمان و توانایی برنامه‌ریزی دقیق در امور محوله.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،