توضیحات
● اجرای قوانین و مقررات، آییننامهها و دستورالعملهای استخدامی و برنامه های نگهداشت.
● تعیین شاخص های عملکردی کارکنان در راستای استراتژیها و اهداف سازمانی.
● مشارکت در فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان، انجام نیاز سنجی آموزشی و اجرای دورههای آموزش.
● اندازه گیری و سنجش فرآیندهای مربوط به توسعه کارکنان.
● تهیه محتوای آموزش متناسب با اهداف سازمان جهت اطمینان از افزایش اثربخشی دورههای آموزشی.
● تهیه و به روز رسانی شناسنامه آموزشی کارکنان.