توضیحات
● ارائه پلن و استراتژی جهت ارزیابی و بهبود عملکرد پرسنل سازمانی و تدوین برنامه جهت ترقی.
● ارائه برنامه رشد و تعالی پرسنل سازمانی.
● مدیریت جذب و استخدام.
● مدیریت جبران خدمت و ارزیابی عملکرد.
● مدیریت امور رفاهی و انگیزشی.
● تدوین و اجرای آیین نامهها
● مدیریت امور پشتیبانی (خرید لوازم ،ملزومات و اثاثیه).
● تعامل با ادارات و بیمه های مورد نیاز سازمان ،بازسازی و تعمیرت ساختمان.