پیشنیازها
شرایط احراز (صلاحیت/آگاهی/آموزش/تجربه):
- حداقل یک سال سابقه کاری در سمت مدیریت منابع انسانی.
- توانایی تدوین برنامه برای واحد منابع انسانی.
- مدرک کارشناسی و یا بالاتر در یکی از رشتههای مرتبط با مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، مدیریت کسبوکار یا سایر رشتههای مرتبط.
- توانایی مدیریتی.
- مهارتهای ارتباطی.
- شناخت فرهنگ سازمانی.
- توانایی مدیریت اطلاعات.
- توانایی مذاکره و قدرت تأثیرگذاری.
- توانایی حل تعارضات سازمانی.
- منظم، دقیق و پیگیر.